Die Vierte Welle

Unternehmen im 21. Jahrhundert

Berrett-Koehler, 1996

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Die Welle der Zukunft: Unternehmen als globale Verwalter.

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Innovativ

Rezension

Was wird die Zukunft für Unternehmen bringen? "Die Vierte Welle" versucht, diese Frage zu beantworten, indem das Buch weit über den Horizont der bekannten Tatsachen hinausblickt. "Die Vierte Welle" analysiert Trends, die das Wesen von Unternehmen im 21. Jahrhundert formen werden, indem es auf Tofflers "Dritter Welle" aufbaut. An der Spitze dieser Trendanalyse steht die Berücksichtigung des globalen Bewusstseins, der ökologie, der Integrität hinsichtlich der Umwelt und der ökonomie. Das Buch wurde aus einer akademischen Perspektive geschrieben und ist somit nicht einfach zu lesen. Die Autoren müssen jedoch dieses Manko vorhergesehen haben, denn sie benutzen Schaubilder, um die Informationen, die in den Kapiteln gegeben werden, effektiv zusammenzufassen. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen, die die Rolle, die Unternehmen in der Zukunft spielen könnten und heute vielleicht spielen sollten, aus einer anderen Perspektive sehen wollen. Dieses Buch wird für Führungskräfte, Change-Manager und Studenten hilfreich sein und sie zum Nachdenken anregen.

Zusammenfassung

Die entstehende Vierte Welle

Die Herausforderungen, mit denen die Welt heutzutage konfrontiert ist, erfordern eine Veränderung der Denkweise, die von der Konzentration auf Krisen in das Voraussehen der Zukunft übergeht. Unternehmen sind in der besten Position, um diese Veränderung anzuführen. Zwei Annahmen liegen dieser Schlussfolgerung zugrunde. Erstens sind Unternehmen die mächtigste Institution unserer Gesellschaft und die Hauptkraft, die sich auf die weltweiten Gegebenheiten auswirkt. Zweitens werden Unternehmen in der Zukunft nur überleben, wenn sie sich einer enormen Veränderung unterziehen, um individuelle und gesellschaftliche Bedürfnisse zu decken. Es gibt sieben Trends, die die Veränderungen kennzeichnen, mit denen Unternehmen in der Zukunft konfrontiert sind. Diese sind:

Veränderung des Bewusstseins - Immer mehr Menschen glauben, dass persönliches Bewusstsein das Wichtigste ist.
Wissenschaftsverdrossenheit - Der wachsende Unmut über die wissenschaftliche Reduzierung aller Realitäten und Erfahrungen auf mathematische Beschreibungen.
Erschaffung innerer Quellen der Autorität und Macht - Der zunehmende Gebrauch von "unbewusstem Wissen", ...

Über die Autoren

Herman Bryant Maynard ist internationaler Berater für persönliche und unternehmerische Transformation und lizensierter "Avatar"-Meister; ein Kurs, der Menschen helfen soll, ihr Leben in den Griff zu bekommen. Maynard ist im Aufsichtsrat der World Business Academy, des World Trust und des International Center for Organizational Design. Er war Mitvorsitzender der National Learning Foundation und Gastreferent an der Stanford Business School. Susan E. Mehrtens ist Präsidentin der Potlach Group, Inc., einer Forschungsorganisation, die auf die Analyse von Geschäftstrends in Bezug auf globale Entwicklung und soziale Veränderungen spezialisiert ist. Sie ist Co-Autorin einer ökologieabhandlung mit dem Titel Earthkeeping, Redakteurin von Revisioning Science, einer Festschrift, die Willis W. Harman gewidmet ist, und Co-Autorin von What’s Going On?

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Herman Bryant Maynard und Susan E. Mehrtens