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Alexander

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Alexander

oder Die Aufforderung an Führungskräfte, Grenzen zu überwinden

Haupt,

15 min read
10 take-aways
Audio & text

What's inside?

Integrität, gesunder Menschenverstand, Kompetenz, Intuition und Instinkt sind Grundvoraussetzungen, um mit der Neugier eines Entdeckungsreisenden Grenzen zu überwinden und mutig neue Wege zu beschreiten.

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Hintergrund
  • Praktische Beispiele

Rezension

„Was hat er, was ich nicht habe?“, könnte die Frage lauten, die sich ein Leader des 21. Jahrhunderts in Anbetracht des Lebens von Alexander dem Grossen stellt. Beispiele von historischen und modernen Führungspersönlichkeiten und Visionären aus Wirtschaft, Politik und Militär zeigen, welche Eigenschaften und Voraussetzungen eine Führungskraft auch im Zeitalter der Globalisierung und der Teamarbeit braucht, um mit Erfolg zu führen. Die Autoren arbeiten die Eigenschaften und Methoden verschiedener Führungspersönlichkeiten heraus und analysieren die Gründe für deren Erfolge und Misserfolge. Sie verweisen auf den Unterschied zwischen List und Tücke, Entdeckungsfahrt und Beutezug und auf Menschlichkeit, Ethik und Verantwortungsgefühl als Grundlagen jeder echten Führungspersönlichkeit. getAbstract empfiehlt das Buch Führungskräften aus allen Bereichen, denn es fordert sie auf, ihre Visionen tatkräftig und umsichtig umzusetzen.

Zusammenfassung

Eigenschaften eines Leaders

Was machte den mazedonischen König Alexander zu „Alexander dem Grossen“? Seine edle Herkunft und seine hervorragende Ausbildung durch Aristoteles, seine charismatische Persönlichkeit, seine strategischen Fähigkeiten, die Zeitumstände oder alles zusammen? Alexander errang durch die Überwindung von Grenzen und das Beschreiten neuer Wege aussergewöhnliche Erfolge. Zwar erwies sich seine globale Vision eines Weltreiches mit vereinten Völkern als zu gross für seine Zeit, jedoch hat er letztlich die spätere Ausbreitung des Christentums ermöglicht. Alexander verfügte über Risikobereitschaft, Experimentierfreude, Disziplin, Organisation, innere Stabilität und Selbstvertrauen – Eigenschaften, die jede echte Führungskraft benötigt. Statt nur als Verwalter eines geerbten Reiches zu fungieren, folgte er entschlossen seiner Vision der Veränderung der Welt.

Alexanders Mittel und Methoden

Bei der Verfolgung seiner Ziele handelte er stets ethisch verantwortungsvoll, was seinen Handlungen Legitimation und Glaubwürdigkeit verlieh. Auch verlangte er von seinen Soldaten nichts, was er nicht selbst zu leisten bereit war, und kämpfte zwölf Jahre...

Über die Autoren

Dr. jur. Georges Bindschedler ist Fürsprecher und Notar, CEO und Delegierter des Verwaltungsrats der Von Graffenried Holding AG Bern und Vizepräsident der Berner Tagblatt Medien AG. Der Rechtsanwalt und Notar Bruno Frick ist Inhaber einer Notariatskanzlei in Einsiedeln, Oberstleutnant im Generalstab und Ständerat des Kantons Schwyz für die Christlich-Demokratische Volkspartei. Dr. iur. Ulrich Zwygart ist Fürsprecher, Berufssoldat, Oberst im Generalstab, ehemaliger Kommandant und in der Milizfunktion Stabschef einer Panzerbrigade.

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