Выбираю ответственность

Рецепт успешной карьеры от легенды бизнеса

Vanguard Press, 2012

15 دقيقة قراءة

10 الوجبات السريعة

النص متاح

ماذا يوجد بالداخل؟

Шарлотта Бирз, сделавшая блестящую карьеру в рекламном бизнесе, делится тайнами успеха с теми, кто стремится к лидерству.

Рейтинг редакции

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Характеристики

Практические советы

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Рецензия getAbstract

Легендарная Шарлотта Бирз, сделавшая впечатляющую карьеру руководителя в рекламной отрасли, рассказывает о личных и профессиональных качествах, необходимых женщине, претендующей на лидерство в бизнесе. Книга будет полезна и мужчинам, которые, несомненно, смогут с пользой применить предлагаемые стратегии. Автор без всяких околичностей описывает потрясающие случаи из собственной жизни и опыт участников проводимых ею семинаров X-Factor. Читателям предлагается эффективный метод раскрытия заложенных природой талантов. Шарлотта Бирз ставит перед собой цель раскрыть в женщинах лидерский потенциал и учит, как избежать отношения к себе “как к женщине, а не как к лидеру”. Она подчеркивает, что успеха можно достичь, лишь используя свои внутренние резервы. getAbstract рекомендует эту содержательную автобиографическую книгу каждому, кто стремится достичь вершин в карьере и в жизни.

Краткое содержание

От революции – к эволюции

Для начала – несколько весьма красноречивых цифр: если в 1980 году женщины занимали лишь 25% руководящих должностей, то сегодня эта цифра достигает 51%. Однако несмотря на впечатляющий прогресс женщины все еще сталкиваются с неожиданными препятствиями в попытках выстроить рабочие отношения с коллегами мужского пола. Компании прилагают все усилия, чтобы закрыть тему домогательств на рабочем месте, но, по иронии судьбы, их старания привели к появлению некоторой осторожности в отношениях с женщинами, что создает представительницам слабого пола проблемы при общении с начальниками-мужчинами. Итак, если вы – женщина, на вашу карьеру будут влиять три неблагоприятные тенденции.

Отсутствие понимания между мужчинами и женщинами. Различия между полами отражаются в стиле мышления, подходе к делу, постановке целей и оценке достижений.
Мужские представления о присущих женщинам качествах. Мужчины-коллеги ожидают от вас следования устоявшимся стереотипам. Если вы действуете иначе, то рискуете подвергнуться критике.
Самоограничение. Если вы будете полагаться на чужое мнение о себе и своей роли, то никогда не раскроете полностью свой потенциал.