Лидерство без оков

Заповеди лидерства меняются.

Заповеди лидерства меняются вслед за переменами в бизнес-среде. Сегодня деловой мир намного больше подвержен изменениям, чем в прошлом, поэтому лидерам необходимо развивать в себе чутье, подсказывающее, как поступать. Лидер должен понимать, когда нужно следовать старым заповедям лидерства, когда отступать от них, а когда делать прямо противоположное тому, чему учит традиция. Для этого требуются смелость и дисциплинированность. Кроме того, понимая, какие именно предубеждения и привычки вам мешают, вы сможете избавиться от них и достичь выдающихся результатов.

Избавьтесь от когнитивной ошибки “предубеждения в пользу действия”.

В генетическом коде человека заложена склонность к действию. Общество ценит действия, и лидеры служат образцом того, как нужно действовать. Согласно традиционному взгляду на лидерство, лидер – это человек, который действует. Такому представлению и тяге к действию способствуют современная бизнес-среда и ускоряющийся круглосуточный поток новостей. Высокие технологии обещают, что вы сможете постоянно быть доступны (что является разновидностью действия) и в то же время становиться все эффективнее. Предполагается, что вы способны научить людей делать то же самое. Многие лидеры считают, что действие – это синоним успеха.