导读荐语
2014年,萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)接任微软CEO之后,推动了这家巨头公司的全面变革。纳德拉改变了微软的企业文化,使其更加以客为本。特拉维斯·鲁得米克(Travis Lowdermilk)和蒙蒂·哈蒙特里(Monty Hammontree)是微软的两位用户体验(UX)专家,他们将带你了解微软的整个文化转型计划。作者解释了你能够如何使用类似的计划来改造企业文化,以造福客户、员工和企业。
浓缩书
关于作者
特拉维斯·鲁得米克(Travis Lowdermilk)是微软用户体验研究员和设计师。蒙蒂·哈蒙特里(Monty Hammontree)是微软开发工具及平台部的用户体验研究总监。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
التواصل بفعالية
Develop Team Members
التحول الرقمي
دراسات حالة الموارد البشرية
Enable Digital Organization
تعزيز تجربة العملاء
Enhance Cybersecurity
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
عِش بصحة
إدارة الاتصالات المؤسسية
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
الإدارة
التسويق
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
كن قابلًا للتوجيه
Build Security Culture
Strengthen Team Collaboration
توجيه الناس
بناء الأمان النفسي
دراسات حالة حول الثقافة التنظيمية
تعزيز تجربة الموظفين
Foster Team Culture
تعزيز التركيز على العميل
تنمية المرونة
التواصل بشكل شامل
دمج ملاحظات العملاء
التواصل مع الغرض المؤسسي
التواصل بشفافية
القيادة
Build Digital Culture
Drive Team Performance
تعزيز التواصل المفتوح
المهارات الناعمة
القيادة التنفيذية
التعاون الرئيسي
مارس قيادة الخادم
ازرع عقلية النمو
تعزيز ثقافة التعلم
تعزيز التعاون
مارس الامتنان
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
مارس التواضع
التعاون عبر الوظائف
فهم الثقافة التنظيمية
عرض البيانات
كن أصيلاً
تشكيل الثقافة التنظيمية
كن أكثر تكيفًا
Practice Transformational Leadership
احتضن التغيير
تعزيز ثقافة الابتكار
حفّز فريقك
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓