导读荐语
统计数据显示,大约70%的员工在工作上没有归属感。遗憾的是,很多领导者不知道如何让员工获得归属感,其原因往往是领导者头脑中存在“盲点”。这些错误的管理理念(盲点)借助不准确的信息伪装成商业哲学,完全与事实相左。被这类盲点的简约性所蒙蔽的领导者错误地以这些理念为基础,制定领导层和公司建立员工关系的计划和战略。咨询公司Root的联合创始人吉姆·霍丹及CEO里奇·贝伦斯严正指出:如果你不能识别这类盲点,就会埋没最好的员工,不能让他们选择做自己最擅长且最有参与感的工作。为了促进公司变革和释放员工潜能,本书作者认为,你需要擦亮双眼。
浓缩书
关于作者
吉姆·霍丹(Jim Haudan)是专注于组织变革与发展的Root咨询公司的联合创始人,里奇·贝伦斯(Rich Berens)是该公司的CEO及首席客户官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
ريادة الأعمال
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
الإدارة
التسويق
النمو الشخصي
خطط بشكل استراتيجي
تشكيل الثقافة التنظيمية
Drive Team Performance
القيادة من خلال التغيير
ابحث عن المعنى
Manage People and Talent
التواصل بشكل استراتيجي
طور الوعي الذاتي
كن أصيلاً
مارس التواضع
تعزيز التركيز على العميل
المهارات الناعمة
Foster Team Culture
أظهر التعاطف والرحمة
قيادة بشكل شامل
تعزيز تجربة الموظفين
إتقان المهارات الشخصية
Leverage AI for Leadership
إدارة تأثير قيادتك
حفّز فريقك
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
ازرع عقلية النمو
قد نفسك
التواصل مع الغرض المؤسسي
تعزيز التواصل المفتوح
Practice Transformational Leadership
القيادة
بناء الأمان النفسي
مارس قيادة الخادم
القيادة التنفيذية
Navigate Leadership Challenges
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓