书籍

化差异为影响

如何有效跨文化交际

Wiley, 2019

购买此书

离线阅读

评级

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

关键特征

实用性
前瞻性
启发灵感

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

导读荐语

越来越多的企业领袖开始意识到多样性对企业创新、决策和定位的重要性。然而，社会文化阻碍了他们实现多样性。对此，多样化发展顾问和品牌战略家塔约·拉克森（Tayo Rockson），提出了一套能帮助管理者跨越心理和文化障碍的解决方案。本书中，作者鼓励读者勇敢面对内心的偏见，反对社会的不公，并在差异中追求共存。书虽然简短，却充满了作者对人际交往的独特见解与实用的交际技巧。

浓缩书

学会在差异中交际，增强多元化组织领导力，让世界变得更美好。

每个人都渴望人际交往。当不同文化、信仰和视野的人走到一起的时候，同理心、责任心和同情心必然能洒满人间。可惜的是，人类的二元思维和彼此间的猜疑与计较让社会越来越割裂。

拥抱差异，把它视作彼此达成共识和拓宽视野的工具，人类才能进步。在参差多元中建立良好的人际关系，是成为优秀的管理者的必要一环。如此一来，管理者不仅可以创造更加包容的工作环境，让团队全身心投入，还能培养自己改变世界的能力。建立良好的人际关系，需要提升对自己和周围世界的认知，学会善待彼此，敢于了解、接受差异性。

进行自我提升，同时让别人了解自己，才是硬道理。

纳尔逊·曼德拉（Nelson Mandela）曾把教育比做“改变世界最强大的武器”。但是教育必须要从自身做起。所以，需要了解并接受自己的偏见、价值观、情绪以及生活和工作方式。同时，还要明白你的行为如何影响他人和他人的看法。社会环境塑造了人的信仰和价值观。搞清楚这一切如何有意无意影响人的行为时，才能更好地塑造自我，拓宽人际关系。

关于作者

塔约·拉克森（Tayo Rockson），多样性、包容性和反歧视理论专家；战略领导与咨询机构 UYD Management 总裁。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言

化差异为影响

如何有效跨文化交际

离线阅读

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

学会在差异中交际，增强多元化组织领导力，让世界变得更美好。

进行自我提升，同时让别人了解自己，才是硬道理。

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同主题延伸阅读

多元化管理世界中的情商

沟通的艺术

如何成为一个包容的领导者

伸张正义

与敌人合作

经营好你的关系

相关技能