导读荐语
到2030年,人们的工作场所将和今天截然不同:人工智能、机器人和机器学习将把一切固守20世纪商业模式的落伍公司逼上悬崖。但学者苏丹舒·帕尔苏尔和迈克尔·查维斯认为,我们不必过于悲观。在新的经济模式里,拥抱自己的人性一面才是通往发达的秘诀。帕尔苏尔和查维斯阐述了怎样在工作中利用同理心等宝贵的人性技能。两位作者用缜密扼要的笔法,将复杂的概念融汇于一书,启发领导者挑战对于权力和人性的传统观念,重新构想组织的意义所在。
浓缩书
关于作者
迈克尔·查维斯(Michael Chavez)在国际性组织有25年执行管理、企业战略管理和企业发展管理经验,是杜克大学所属杜克企业教育学部(Duke Corporate Education department)首席执行官。苏丹舒·帕尔苏尔(Sudhanshu Palsule)同在该部任首席执行官顾问兼教授。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
كن أكثر تكيفًا
كن أكثر إنتاجية
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة التخطيط التشغيلي
Leverage AI for HR
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
الإدارة
التسويق
النمو الشخصي
خطط بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
Understand AI
مهارات مكان العمل
Guide Teams Through AI Transition
طور الوعي الذاتي
إتقان المهارات الشخصية
التنقل في ظل عدم اليقين
التواصل مع الغرض المؤسسي
خلق شعور بالانتماء
Use AI for Learning & Development
كن ذكيًا عاطفيًا
بناء رؤية مشتركة
مناهج القيادة الناشئة
حفّز فريقك
Foster Team Culture
التقنيات الناشئة في العمل
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
قيادة بشكل استراتيجي
Navigate Leadership Challenges
Build Digital Culture
Use AI for Workforce Planning
حدد أهداف الفريق
Strategize Digital Transformation
قد نفسك
Understand AI Impact on Work
الاستفادة من البراعة
حدد وحقق الأهداف
إتقان التفكير المنظومي
Leverage AI for Leadership
مستقبل العمل
أظهر التعاطف والرحمة
التواصل بشكل استراتيجي
إدارة تأثير قيادتك
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
Practice Transformational Leadership
تحديد أهداف العمل
اكتشف هدفك
القيادة من خلال التغيير
القيادة التنفيذية
القيادة
مارس قيادة الخادم
ابحث عن المعنى
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓