导读荐语
戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)在约100年前写下了经典的励志书籍《如何赢得朋友及影响他人》(How to Win Friends and Influence People)麦肯纳·斯维兹(McKenna Sweazey)这本书在其基础上加入了新的内容,旨在解决当今的管理难题。她认为,在监督远程办公人员的同时,还要与他们建立良好的关系,这对管理者来说绝非易事。领导者们可以通过各种工具,来做到高效的线上管理,但正如斯维兹所言,想要维持人际关系,远程管理人员还需要拥有共情能力。针对远程管理者遇到的问题,她提供了深刻的见解和建议,比如,如果团队成员连面都没见过,该如何保持共事的热情呢?
浓缩书
关于作者
麦肯纳·斯威兹(McKenna Sweazey)是美国和英国许多品牌的营销战略顾问,也是远程和混合管理方面的培训师与作家。她曾是《金融时报》(Financial Times)的全球营销主管,并曾在塔博拉(Taboola)等成功的初创企业任职。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
بناء والحفاظ على الرفاهية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
مهارات مكان العمل
ابنِ حضورك
التنقل في المحادثات الصعبة
التنقل في سياسات المكتب
التواصل بدون كلام
استمع جيدًا
المهارات الناعمة
التواصل بفعالية
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
التواصل رقميًا
إتقان المهارات الشخصية
بناء الأمان النفسي
التعرف على الإشارات الاجتماعية
أظهر التعاطف والرحمة
فهم المشاعر
فهم التواصل
بناء تماسك الفريق
خلق شعور بالانتماء
كن ذكيًا عاطفيًا
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إدارة مشاعرك
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓