انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
保罗·法尔科恩
招聘、培养和留住优秀员工的75种方法
AMACOM, 2016
ماذا يوجد بالداخل؟
避免心存不满的员工将你告上法庭的方法和避免管理冲突的建议。
导读荐语
由于裁员、减员、升职慢、公司兼并等原因,如今的企业在管理员工方面困难重重。你可能会因为犯了一个错误而最终成为一个坏人,因为你让新老员工不满,让公司陷入昂贵的民事诉讼案件中。更为可怕的是,有些专业原告伪装成员工,随时准备起诉你。保罗·法尔科恩是一位资深的人力资源师,他非常强调人力资源部的重要作用,他在本书中阐述了75种已被验证的策略(本浓缩书精选了其中一部分),可以用来管理和激励员工,提高员工的忠诚度和绩效。他阐释了管理者可以通过什么方式来充分提高员工的生产力,避免那些内心不满的员工无故起诉他们或公司。getAbstract向管理者和人力资源专员推荐这本具有创新性的手册。就像法尔科恩自己所说,他的书是“盒子里的顾问”。
浓缩书
关于作者
保罗·法尔科恩(Paul Falcone)是一名人力专家,在尼克国际儿童频道、派拉蒙影业公司和时代华纳集团担任过资深领导职务。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة الموظفين
الموارد البشرية
قد بأخلاق
القيادة
عِش بصحة
إدارة علاقات الموظفين
الإدارة
النمو الشخصي
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
تعزيز مشاركة الموظفين
حفّز فريقك
ازرع الإيجابية
تعزيز التواصل المفتوح
كن أكثر إنتاجية
مارس قيادة الخادم
فصل الموظفين
التواصل بفعالية
ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
جذب وتوظيف المواهب
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓