书籍

精通协作

让协作更加舒心和高效

Gretchen Anderson

O’Reilly, 2019

购买此书

离线阅读

Amazon Kindle

评级

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

关键特征

创新性
实用性
实例

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

导读荐语

协作是人类的一种原始动力，但是现如今组织内部的正式协作很少奏效。当同事之间不能有效协作提出好的问题解决方案时，企业会因此而受损。领导者们可能会在口头上强调协作的理念，但并不知道如何切实贯彻之。正如你可能会想到的那样，其实有一种更加有效的途径。在本书中，协作专家格雷琴·安德森结合实际阐释了如何协作、协作有何效果、如何组织协作团队、要避开哪些协作弊端。

浓缩书

解决难题的最好方式是部署好一支团队

有些问题需要将人们召集起来共谋解决方案。协作是基于核心团队来解决棘手问题的工具。如果运用得当，协作能够带来新的想法，并找到问题解决方案。协作需要将不同的人召集起来，让他们有所产出，尽管有时候只有部分成员直接对产出结果负责。

尽管具有潜在的效果，但成功协作并非易事。团队的努力经常会偏离方向，因为大多数人并不知道如何协作，也没有人教他们。由于牵涉到混乱的人际互动，协作有可能会令人沮丧甚至厌烦。

当一次协作失败后，很多成员会对未来的再次尝试带有偏见，从而退缩到更为舒适的环境中去——简仓生活现状。在简仓中，规则是既定的，问题会更加简单，也更加适合采用拼接式的解决方案。

刚开始展开协作时多一些人参与进来会更好，最后减员，形成一个核心团体

当你刚开启协作时，要广开大门，尽可能地多邀请人加入，以避免因为没有邀请而疏远了一些人。没有被邀请的人可能会感觉自己被排挤，从而反对你的团队所提出的任何方案。

关于作者

格雷琴·安德森（Gretchen Anderson）是协作策略和产品策略方面的专家顾问。她曾在青蛙设计、库珀与卢纳尔担任设计顾问，还在加利福尼亚能源公司PG&E担任首席设计师。此外，她还担任过好学校（GreatSchools.org）的副总裁。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言

精通协作

让协作更加舒心和高效

离线阅读

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

解决难题的最好方式是部署好一支团队

刚开始展开协作时多一些人参与进来会更好，最后减员，形成一个核心团体

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同一作者

关键少数

同主题延伸阅读

与敌人合作

促进突破性进展

从“我”到“我们”

我不同意

身在天边，心在眼前

醒醒，来点咖啡

相关技能