تخطي التنقل
随处办公
书籍

随处办公

如何打造一流的混合式团队

Wiley, 2021 المزيد...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 内参

导读荐语

新冠疫情改变了原有的工作样态,因为封控,企业员工只能远程开展线上工作。澳大利亚的企业顾问艾莉森·希尔(Alison Hill)和达伦·希尔(Darren Hill)认为,疫情后的职场可能不会再像过去一样了。他们的公司“务实思维”(Pragmatic Thinking)在疫情期间也遇到过相似的问题,因此,他们在本书中分享了自己的经验和才智,认为“随处办公”(WFA)的颠覆性堪比当年的电脑,还提出该如何培育企业文化,在混合式工作环境中管理好分散的团队。

浓缩书

疫情后的职场可能不会再像过去一样。

推特(Twitter)、脸书(Facebook)、电商平台 Shopify 和支付平台 Stripe 等已经开始让员工“随处工作”。比如,推特 CEO 杰克·多尔西(Jack Dorsey)此前宣布,未来员工可以自行选择工作的地点和方式。早在2020年,塔塔咨询服务公司 (Tata Consultancy Services)就已经让75%的员工远程工作,这家公司的员工数量可是多达50万。

2020年夏,斯坦福大学(Stanford University)一项研究表明,在美国,只有26%的员工还会回到公司上班,42%的员工已经实现居家办公。

两位作者所在的“务实思维” 是澳大利亚一家咨询公司,专门帮助其他公司培育企业文化、激励团队员工。疫情期间,在澳大利亚总理斯科特·莫里森(Scott Morrison)的一系列防疫管控措施之下,公司也面临着生死存亡的问题,好在公司迅速进行自我调整,采用混合式工作模式,让部分员工在一处工作,其他人则自己安排办公地点,还允许大家灵活选择线上办公和线下办公。

疫情让大家看到社会变化之迅猛,线上合作之势不可挡。

关于作者

艾莉森·希尔(Alison Hill)和达伦·希尔(Darren Hill)创办了澳大利亚战略公司“务实思维”(Pragmatic Thinking),还与肖恩·理查森(Sean Richardson)合著有《搞定难搞的事》(Dealing with the Tough Stuff)一书。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

كن ذكيًا عاطفيًا
التواصل بفعالية
Develop Team Members
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
مستقبل العمل
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة الأداء
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
Navigate Leadership Challenges
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
مهارات مكان العمل
التعاون افتراضيًا
إدارة تواصل الفريق
تحديد معايير الأداء
كن أكثر تكيفًا
بناء ثقافة شاملة
التواصل رقميًا
التواصل بشفافية
احتضن التغيير
تعزيز التعاون
خلق شعور بالانتماء
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز مرونة الفريق
تعزيز تجربة الموظفين
Manage People and Talent
ضمان المساءلة في الفرق
إدارة فرق المبيعات
إتقان الأدوات الرقمية
Build Digital Culture
Enable Digital Organization
Build Security Culture
نماذج العمل الجديدة
ازرع الإيجابية
حدد أهداف الفريق
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
القيادة من خلال التغيير
طور الوعي الذاتي
تنمية المرونة
تسهيل المناقشات
تعزيز تحمل الفشل
تنفيذ المرونة
Strengthen Team Collaboration
ازرع عقلية النمو
تعزيز ثقافة الابتكار
عقد اجتماعات فعالة
قيادة بشكل شامل
تقديم الملاحظات
حفّز فريقك
Practice Transformational Leadership
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
Work Remotely
تعزيز التواصل المفتوح
تحسين أداء الفريق
تقديم ترتيبات عمل مرنة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
بناء الأمان النفسي
Foster Team Culture
Drive Team Performance