Rezension
Qualifizierte Fachkräfte zu finden, wird in der modernen Arbeitswelt immer schwieriger. Es braucht dringend neue Ansätze für den Aufbau von Mitarbeiterkompetenzen. Einige Unternehmen stellen sich dieser Herausforderung und meistern sie mit Bravour. In diesem spannenden Artikel zeigt Tim Cooper, wie sechs führende Organisationen die traditionellen Weiterbildungsansätze auf den Kopf stellen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Tim Cooper ist Wirtschafts- und Finanzjournalist.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
بناء والحفاظ على الرفاهية
الوظيفة
التحول الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
تعزيز التعاون
عزز مجموعة مهاراتك
تحديد الفجوات في المهارات
السعي وراء التعلم مدى الحياة
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
عش بصحة جيدة
تبنَّ عادة التعلم
التقنيات الناشئة في العمل
استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
نماذج العمل الجديدة
تعزيز ثقافة التعلم
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
مستقبل العمل
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
مهارات المستقبل
تطبيق التحفيز
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
Kommentar abgeben