LearnHub getAbstract
A Arte e Ciência do Treinamento
Livro

A Arte e Ciência do Treinamento

Elaine Biech
ASTD Publications, 2016
Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Para Iniciantes

Recomendação

A especialista em treinamento e desenvolvimento (T&D) Elaine Biech reúne seus 30 anos de experiência projetando, aplicando e avaliando programas de aprendizagem em um manual detalhado para o treinamento eficaz no local de trabalho. Ela aborda os fundamentos da teoria da aprendizagem de adultos e estruturas modernas para o planejamento de programa de aprendizagem – detalhando até mesmo quais lanches servir nos workshops.

Resumo

Familiarize-se com as teorias e processos mais importantes na aprendizagem de adultos.

Um programa de treinamento e desenvolvimento (T&D) excelente exige a compreensão da ciência da aprendizagem de adultos ao mesmo tempo em que pratica a arte de adaptar o treinamento ao seu público. Siga cinco etapas do desenvolvimento de treinamentos: 1) analisar o problema para determinar se o treinamento se adequa; 2) conceber o programa determinando, documentando e compartilhando seus objetivos de aprendizado; 3) desenvolver o conteúdo pesquisando se já há recursos disponíveis gratuitos ou baratos antes de criar materiais originais; 4) implementar o treinamento, e 5) avaliar o sucesso em relação aos seus objetivos para eventuais ajustes e melhorias.

Crie o seu programa segundo a taxonomia de Bloom, a qual define – em seis níveis – a proficiência dos aprendizes em relação ao conteúdo que está sendo ensinado: 1) conhecimento simples; 2) compreensão; 3) capacidade de aplicação; 4) capacidade de análise; 5) capacidade de síntese, e 6) capacidade de avaliação.

O psicólogo educacional Robert M. Gagné orienta você a chamar a atenção dos aprendizes; compartilhar objetivos...

Sobre a autora

Elaine Biech é presidente e diretora administrativa da Ebb Associates, uma empresa de desenvolvimento organizacional. Ela projeta programas de T&D personalizados para gerentes, líderes e outros instrutores e consultores. Biech já publicou mais de 75 livros.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Aprendendo com Velocidade
Livro

Nelson Sivalingam

Aprendendo com Velocidade

Como aprimorar e requalificar a sua força de trabalho no ritmo certo para impulsionar o desempenho dos negócios
Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento
Livro

Clark N. Quinn

Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento

Estratégia de inovação e desempenho na era da informação
E-Learning e a Ciência da Instrução
Livro

Ruth Colvin Clark e Richard E. Mayer

E-Learning e a Ciência da Instrução

Diretrizes comprovadas para consumidores e designers de aprendizagem multimídia
Treinamento Virtual de Alto Nível
Livro

Diana Howles

Treinamento Virtual de Alto Nível

Avance na sua capacidade de facilitação
Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual
Livro

Shelley Osborne

Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual

5 maneiras de tornar a aprendizagem fundamental na sua empresa
Microaprendizagem Breve e Eficaz
Livro

Karl M. Kapp e Robyn A. Defelice

Microaprendizagem Breve e Eficaz

    Relacionados a habilidades

    تقدم في مسيرتك المهنية
    تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
    كن أكثر تكيفًا
    كن أكثر إنتاجية
    بناء والحفاظ على الرفاهية
    الوظيفة
    التواصل بفعالية
    طور مهاراتك في التفكير
    التحول الرقمي
    تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
    القيادة التنفيذية
    الموارد البشرية
    الابتكار
    قد نفسك
    القيادة
    استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
    استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
    إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
    رؤى السوق حسب الصناعة
    النمو الشخصي
    تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
    المهارات الناعمة
    استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
    فهم الابتكار
    فهم المنظمات
    مهارات مكان العمل
    الحضور افتراضيًا
    استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
    استخدم التكنولوجيا بشكل أخلاقي
    السعي وراء التعلم مدى الحياة
    ازرع عقلية النمو
    إدارة تأثير قيادتك
    تعزيز الشمول العصبي
    حسّن صحتك العقلية
    تبنَّ عادة التعلم
    كن متدربًا
    تطبيق التحفيز
    إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
    قياس تأثير التحول الرقمي، تقييم نتائج التحول الرقم
    استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
    تطوير القادة
    تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
    تعلم من التجربة
    مارس اليقظة الذهنية
    عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
    تعزيز ثقافة التعلم
    قياس تأثير التعلم والتطوير
    فهم التعلم التنظيمي
    الاستفادة من التعلم الاجتماعي
    فهم الإدراك
    عزز تركيزك
    تنفيذ برامج التدريب
    الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
    كن متعلمًا ذاتيًا
    إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
    الحضور شخصيًا
    إنشاء تجارب تعليمية
    فهم التعلم