Libro
Abra los ojos y preste atención
El imperativo de los equipos
انقر بزر الماوس الأيمن على الكود لنسخ الصورة.
ملاحظة: في بوابة ASP، الرابط خلف الكود خاص بالبوابة!
Reseña
El especialista en desarrollo de equipos Simon Mac Rory ofrece una guía completa para fortalecer los equipos. La capacidad de trabajar en equipo es una importante ventaja humana, pero algunas personas parecen abandonar sus habilidades innatas para la colaboración en equipo cuando están en el trabajo, y las empresas no suelen prestar atención al funcionamiento de sus equipos. Sin embargo, las empresas que cuentan con un plan adecuado pueden aumentar su productividad y rentabilidad. El autor argumenta que la economía de los trabajos independientes y la llegada de los empleados millennials hacen que sea imperativo situar a los equipos al centro de su estrategia. Mac Rory enriquece su argumento recurriendo a hallazgos académicos relacionados.
Resumen
Sobre el autor
El doctor Simon Mac Rory, especialista en desarrollo de equipos, es consultor de importantes organizaciones del sector privado y público. En 2011 creó The Odd Company, que ofrece herramientas y métodos para el desarrollo de equipos basados en la nube.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر إنتاجية
تطوير خطة عمل
التحول الرقمي
مستقبل العمل
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
ريادة الأعمال
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قد نفسك
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
إدارة التعويضات
الإدارة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
المبيعات
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تصميم هياكل الحوافز
نماذج العمل الجديدة
بناء رؤية مشتركة
مناهج القيادة الناشئة
تعزيز مرونة الفريق
تعزيز التواصل المفتوح
فهم السلوك البشري
دعم التنوع
ازرع الإيجابية
الابتكار
القيادة
إدارة تأثير قيادتك
فهم الفروقات الثقافية
فوّض بفعالية
ضمان المساءلة في الفرق
تعزيز الشمول العصبي
تشكيل الثقافة التنظيمية
زيادة وعيك الثقافي
فهم الإبداع
فهم أساليب القيادة
تعزيز مشاركة الموظفين
تعزيز تجربة الموظفين
القيادة التنفيذية
إدارة الفرق والأقسام
فهم الدوافع
إدارة تواصل الفريق
تحديد معايير الأداء
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
القيادة من خلال التغيير
فهم أنواع الشخصية
تعزيز الشمولية بين الجنسين
بناء تماسك الفريق
اتخاذ القرارات الجماعية
تعاون بإبداع
تعزيز التعاون
مارس قيادة الخادم
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
حدد وحقق الأهداف
تحديد أهداف العمل
تحسين أداء الفريق
إدارة فرق المبيعات
حفّز فريقك
تعزيز الشمولية بين الأجيال
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
فهم الثقافة التنظيمية
إدارة حدود الفريق
خلق شعور بالانتماء
فهم ديناميكيات الفريق
تحديد الأدوار
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
بناء الأمان النفسي
تعزيز الشمول العرقي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
بناء ثقافة شاملة
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
قيادة بشكل شامل
حدد أهداف الفريق
Comentarios sobre este resumen