تخطي التنقل
Advancing Inclusion
A review of

Advancing Inclusion

A Guide to Effective Diversity Council and Employee Resource Group Membership


Employee Resource Groups

by David Meyer

Diversity expert Deborah L. Plummer guides you in developing Employee Resource Groups (ERGs) for advancing inclusion – and its attendant innovation and profit – at your firm.

Psychologist and diversity expert Deborah L. Plummer, PhD, writes that respect for differences amid the multiculturalism of the modern workplace creates an encouraging, positive environment while increasing innovation and productivity.

She created this guide for members of organizational diversity councils – or employee resource groups (ERGs) – to use in reviewing their efforts to build diversity and insure inclusion. Her exercises and suggestions can guide your firm’s efforts to establish and maintain diversity practices. Writing clearly and without dogma, Plummer offers a brief, handy overview that executives, managers and HR officers will find enlightening and easy to apply.


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
التواصل بفعالية
طور مهاراتك في التفكير
تعزيز تجربة الموظفين
القيادة التنفيذية
Foster Team Culture
قد نفسك
القيادة
Manage People and Talent
إدارة الأداء
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
الاستدامة
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
التواصل بشكل شامل
الموارد البشرية
تعزيز إدماج ذوي الإعاقة
خلق شعور بالانتماء
تنفيذ استراتيجيات ESG
فهم الفروقات الثقافية
توظيف المواهب المتنوعة
تعزيز الشمولية بين الجنسين
فهم الإدراك
تعزيز الشمول العرقي
فهم التفاوتات النظامية
خذ وجهات نظر أخرى
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
بناء ثقافة شاملة
التواصل عبر الثقافات
طور الوعي الذاتي
اكتشف الاتجاهات الثقافية
فهم السلوك البشري
Understand Organizational Behavior
تعزيز الشمولية بين الأجيال
تحدي الافتراضات
دعم التنوع
فهم السلوك الاجتماعي
قيادة بشكل شامل
تعزيز الشمولية الاجتماعية والاقتصادية
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز الشمول العصبي
فهم الثقافة التنظيمية
التنقل في ثقافة مكان العمل
التعامل مع الاعتداءات الدقيقة
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
فهم التمييز
زيادة وعيك الثقافي
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
فهم الاعتداءات الدقيقة
التخفيف من التحيزات المعرفية
تتبع تقدم التنوع والشمول
فهم التحيز اللاواعي