Buch

Agilität & Kommunikation

Agile Kommunikation und Kommunikation im agilen Kontext

Sascha Demarmels

Versus, 2018

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle Diskutieren

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Umsetzbar
Überblick
Für Einsteiger

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Das Thema Agilität ist in der Unternehmenswelt allgegenwärtig. Doch Sascha Demarmels betrachtet einen bisher wenig beachteten Aspekt von Agilität. Die Beraterin legt überzeugend dar, dass etwa der Abbau von Hierarchien oder selbstorganisierte Teams eine neue Form der Kommunikation nötig machen. Der Ratgeber bietet eine kompakte Erläuterung agiler Prinzipien, aus denen Regeln einer agilen Kommunikation abgeleitet werden. Im hinteren Teil findet sich eine praktische Sammlung der wichtigsten Instrumente dieser neuen Art der internen Kommunikation.

Zusammenfassung

Agile Arbeitsformen verlangen nach entsprechenden Formen der Kommunikation.

Die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft im 21. Jahrhundert verlangt ganz neue Formen der Zusammenarbeit. Hochmotivierte Teams bekommt nur, wer Arbeit flexibler aufbaut und Mitarbeiter stärker eigenverantwortlich handeln lässt. Der Mensch und nicht die Technik muss im Zentrum der Arbeit stehen. Konkret bedeutet das: In der digitalen Welt ist Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Vor allem, wenn Teams selbstorganisiert arbeiten, wie das in agilen Unternehmen der Fall ist. Reibungslose Kommunikation – ob auf Team- oder auf Unternehmensebene, mit Geschäftspartnern oder mit Kunden – ist entscheidend, um Produkte und Prozesse laufend zu verbessern und Kundenbedürfnisse erfüllen zu können. Offen formuliertes Feedback ist dabei unerlässlich. Denn Kritik regt zur Verbesserung an und Lob bestärkt Handlungsweisen. Agil ist Kommunikation dann, wenn sie oft und regelmäßig, informell und auf Augenhöhe sowie offen und zeitlich beschränkt stattfindet.

Das Konzept der Agilität stellt Menschen in den Mittelpunkt, seien es Mitarbeiter oder Kunden.

Die moderne Arbeitswelt wird durch die Digitalisierung...

Über die Autorin

Sascha Demarmels ist freiberuflich als Beraterin und Coachin für agile Kommunikation tätig. Darüber hinaus lehrt sie am Institut für Kommunikation und Marketing der Hochschule Luzern.

Kommentar abgeben

Anmelden

Agilität & Kommunikation

Agile Kommunikation und Kommunikation im agilen Kontext

Lesen, hören oder diskutieren

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Agile Arbeitsformen verlangen nach entsprechenden Formen der Kommunikation.

Das Konzept der Agilität stellt Menschen in den Mittelpunkt, seien es Mitarbeiter oder Kunden.

Über die Autorin

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Auf dem Weg zur agilen Organisation

Agile Organisationen

Agiler führen

Kick-off

New Work

Das Design humaner Unternehmen

Verwandte Skills