Saltar la navegación
Alles auf Veränderung!
Buch

Alles auf Veränderung!

Mit Mut und gelungener Kommunikation den Wandel gestalten

Campus, 2024 más...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Überblick
  • Für Einsteiger

Rezension

Redner und Autor Jakob Lipp wagt einen Parforceritt entlang der großen Themen Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation. Er wendet sich an Unternehmen und Führungskräfte und macht ihnen Mut, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen, statt auf die Politik zu warten: unterhaltsam geschrieben und gut zu lesen. Da, wo der Redner über den Autor siegt, leidet der Text an einem gewissen Mangel an Stringenz. Doch Lipp gibt viele nachvollziehbare Anregungen und überzeugt mit seiner Leidenschaft für menschlichen Umgang und nachhaltiges, erfolgreiches Wirtschaften.

Zusammenfassung

Haben Sie keine „Angst vor“, sondern mehr „Mut zu“ Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation.

Die Erkenntnis, dass die Welt sich ständig wandelt, ist nicht neu. Schon die griechischen Philosophen wussten, dass „alles fließt“. Heute haben jedoch viele Menschen den Eindruck, nicht Motor der Veränderung, sondern Getriebene zu sein. Krisen, Trends, sich ständig verändernde Konsum- und Freizeitverhalten, politische Entscheidungen, aber auch die Verantwortung für nachfolgende Generationen – all das braucht sinnvolle Reaktionen, und zwar gleichzeitig.

Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation sind vier große Aufgabenfelder. Der Wandel macht vielen Menschen Angst – auch Führungskräften und Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass aus „Angst vor“ ein „Mut zu“ wird.

Für die erfolgreiche Gestaltung dieser vier Schlüsselbereiche braucht es Mut. Ohne Mut gibt es keinen Wandel und keinen Fortschritt. Mut gibt Kraft, Aufgaben anzugehen, vor denen Sie eigentlich Angst haben. Mut ist eine Haltung, die Sie entwickeln können. Es beginnt mit der Veränderung der eigenen Einstellung hin zum Mut. Wenn Sie selbst mutig sind, können Sie auch andere...

Über den Autor

Jakob Lipp hat seine Karriere als Mentalist begonnen. Heute ist der Experte für verbale wie nonverbale Kommunikation als Autor, Keynote-Speaker und Coach tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
تطوير منتجات مبتكرة
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
قد نفسك
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة عمليات سلسلة التوريد
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
الإنتاج واللوجستيات
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
ريادة الأعمال
اجعل سلسلة التوريد مستدامة
مارس التواضع
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
كسب ثقة الناس
تنفيذ استراتيجيات ESG
تعزيز تحمل الفشل
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
استخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز التواصل، دمج الذكاء
خلق شعور بالانتماء
عش بشكل مستدام
إدارة المخاطر الرقمية والأخلاقيات، تقييم عوامل الم
كن أكثر تكيفًا
اكتشف دراسات حالة الاستدامة، افحص دراسات حالة الاس
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
الابتكار
إتقان الأدوات الرقمية
كن أصيلاً
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
شجع على التجريب
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
دعم رفاهية الموظفين
دعم الأفكار الجديدة
ابحث عن المعنى
استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
حدد الاستراتيجية الرقمية، وضع أهدافًا للاستراتيجية
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
نماذج العمل الجديدة
احتضن التحديات
التواصل بفعالية
قياس تأثير التحول الرقمي، تقييم نتائج التحول الرقم
التنقل في ظل عدم اليقين
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
قيادة الابتكار المستدام
بناء الأمان النفسي
احتضن التغيير
تقييم النضج الرقمي، تقييم القدرات الرقمية الحالية،
القيادة من خلال التغيير
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
التحول الرقمي
تقديم ترتيبات عمل مرنة
الاستدامة
رقمنة العمليات التجارية، تحويل سير العمل الورقي إل
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
التواصل رقميًا