LearnHub getAbstract
Aprendendo com Velocidade
Livro

Aprendendo com Velocidade

Como aprimorar e requalificar a sua força de trabalho no ritmo certo para impulsionar o desempenho dos negócios

Nelson Sivalingam
Kogan Page, 2022
Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

O especialista em tecnologia de aprendizagem Nelson Sivalingam argumenta que as organizações devem deixar de lado as abordagens tradicionais e lentas e desenvolver conteúdos de aprendizagem valiosos e plenamente viáveis com base nos princípios Lean e Agile. Assim, os profissionais podem desenvolver programas de T&D relevantes e vinculados aos resultados do negócio – com maior velocidade.

Resumo

Em um mundo de mudanças exponenciais, quem aprender mais rápido vencerá.

As empresas listadas no S&P 500 já chegaram a sobreviver em média 65 anos; atualmente, a sua expectativa de vida é de apenas 15 anos. Muitas barreiras que eram essenciais à concorrência – qualidade, preço, pessoal – oferecem menos proteção hoje. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, em 2022, mais da metade de todos os trabalhadores precisariam de qualificação para permanecerem eficazes em seus empregos. Nesse ambiente de mudança constante e acelerada, a aprendizagem rápida oferece às organizações e aos trabalhadores a melhor proteção contra a obsolescência e a concorrência. Quer o desafio seja desenvolver uma vacina durante uma pandemia ou se manter a par das habilidades necessárias para o setor, a velocidade é crucial.

A chave para o sucesso está em aprender mais rápido do que a concorrência para aproveitar primeiro as oportunidades emergentes. As startups aplicam princípios Lean e abordagens Agile para desenvolver novos produtos e serviços: por meio de um processo de iteração, elas experimentam para determinar os desafios importantes e quais soluções irão funcionar para os seus...

Sobre o autor

O empreendedor e especialista em aprendizado e tecnologia Nelson Sivalingam é cofundador e CEO da plataforma de edtech HowNow. Ele também apresenta o podcast L&D Disrupt.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual
Livro

Shelley Osborne

Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual

5 maneiras de tornar a aprendizagem fundamental na sua empresa
Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento
Livro

Clark N. Quinn

Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento

Estratégia de inovação e desempenho na era da informação
A Arte e Ciência do Treinamento
Livro

Elaine Biech

A Arte e Ciência do Treinamento
Ecossistemas de Aprendizagem
Livro

Katja Schipperheijn

Ecossistemas de Aprendizagem

Criando estratégias de ensino inovadoras, lean e tecnológicas
Valor Oculto
Livro

Keith Keating

Valor Oculto

Como revelar o impacto da aprendizagem organizacional
A Economia da Expertise
Livro

Kelly Palmer e David Blake

A Economia da Expertise

Como as empresas inteligentes utilizam o aprendizado para engajar, competir e ter sucesso

    Relacionados a habilidades

    تقدم في مسيرتك المهنية
    تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
    كن مبدعًا
    كن ذكيًا عاطفيًا
    الوظيفة
    تطوير منتجات مبتكرة
    تطوير المنظمة
    التحول الرقمي
    قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
    تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
    ضمان جودة الإنتاج
    تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
    القيادة التنفيذية
    تعزيز ثقافة الابتكار
    الموارد البشرية
    قد نفسك
    القيادة
    استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
    استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
    إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
    إدارة ابتكار المنتج
    الإدارة
    تحسين الإنتاج
    الإنتاج واللوجستيات
    المهارات الناعمة
    فهم الابتكار
    فهم المنظمات
    مهارات مكان العمل
    الابتكار
    إدارة تأثير قيادتك
    تعلم من التجربة
    إنشاء تجارب تعليمية
    قيادة تطوير المنتج
    ريادة الأعمال
    قياس تأثير التعلم والتطوير
    طور الوعي الذاتي
    استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
    الاستفادة من التعلم الاجتماعي
    تنمية المرونة
    ازرع الفضول
    كن متدربًا
    عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
    النمو الشخصي
    فهم التعلم التنظيمي
    شجع على التجريب
    استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
    توجيه الناس
    احتضن التغيير
    عزز مجموعة مهاراتك
    كن متعلمًا ذاتيًا
    تطبيق منهجية الشركة الناشئة الرشيقة
    تطوير القادة
    ازرع عقلية النمو
    السعي وراء التعلم مدى الحياة
    تطبيق كايزن
    فهم التعلم
    ابنِ شركتك الناشئة
    تعزيز ثقافة التعلم
    تطبيق التحفيز
    افهم نفسك
    كن أكثر تكيفًا
    تبنَّ عادة التعلم
    تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
    تطوير خطة عمل
    تعزيز مرونة الفريق
    تطبيق منهجية لين ستة سيجما
    تطبيق التفكير التصميمي
    تنفيذ المرونة
    نموذج واختبار الأفكار
    إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
    إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
    الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
    إتقان إدارة اللين
    استخدام الأساليب الرشيقة