Recomendação
Não importa como o trabalho mude, a maneira como as pessoas trabalham continua profundamente ligada à dinâmica social. Neste livro intrigante, o psicólogo Joe Ungemah se baseia em pesquisas em psicologia social e as aplica ao local de trabalho. Se a pandemia COVID-19 tem nos ajudado a compreender melhor o futuro do trabalho, Ungemah sugere ser ainda mais crucial levar em conta os fatores psicológicos em jogo. Os seus insights vão certamente ajudar os líderes e funcionários a se adaptarem e serem bem-sucedidos.
Resumo
Sobre o autor
O psicólogo Joe Ungemah é diretor da Ernst & Young LLP e autor de Misplaced Talent: A Guide to Better People Decisions.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
تقدم في مسيرتك المهنية
كن مبدعًا
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
طور مهاراتك في التفكير
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
زيادة وعيك الثقافي
الابتكار
قد بأخلاق
القيادة
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة الأداء
إدارة التعويضات
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
قيادة بشكل شامل
مارس التواضع
دعم التنوع
فهم الثقافة التنظيمية
فهم المشاعر
فهم أنواع الشخصية
فهم الأخلاقيات
شجع على التجريب
ابنِ حضورك
تغلب على الشك الذاتي
التنقل في سياسات المكتب
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
فهم السلوك التنظيمي، تحديد أنماط السلوك في مكان ال
دعم رفاهية الموظفين
شارك في تشكيل الوظيفة
كن ذكيًا عاطفيًا
تعزيز ثقافة التعلم
كن قابلًا للتوجيه
تطوير التحكم الذاتي
مارس الامتنان
كن أصيلاً
التعامل مع الأشخاص الصعبين
التخفيف من التحيزات المعرفية
إدارة علاقات الموظفين
فهم السلوك الاجتماعي
تعزيز مشاركة الموظفين
فهم السلوك البشري
بناء والحفاظ على الرفاهية
تعزيز تحمل الفشل
فهم الدوافع
تقديم ترتيبات عمل مرنة
خلق شعور بالانتماء
طور الوعي الذاتي
تعزيز تجربة الموظفين
إتقان المهارات الشخصية
اتخاذ القرارات الجماعية
مارس قيادة الخادم
إدارة مشاعرك
ازرع عقلية النمو
المهارات الناعمة
بناء الثقة
قد نفسك
افهم نفسك
تصميم هياكل الحوافز
إدارة تأثير قيادتك
أظهر التعاطف والرحمة
فهم التحيز اللاواعي
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
مكافأة مساهمات الموظفين
بناء الأمان النفسي
Comente sobre este resumo