Buch

Chef aus Passion

Als Mensch und Führungskraft Spitze werden

Martin Zenhäusern

Orell Füssli, 2008

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle Diskutieren

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Umsetzbar

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Gute Führungskräfte besitzen nicht nur Fachwissen, sagt Martin Zenhäusern, sie sind vielmehr reife Persönlichkeiten und gehen mit sich selbst und anderen verantwortungsvoll um. Und: Wer dauerhaft Erfolg haben will, muss sein Leben eigenverantwortlich gestalten und an seinen Schwächen arbeiten. In diesem Buch gibt Zenhäusern zahlreiche Anregungen, wie man sich als Führungskraft menschlich und fachlich weiterentwickeln kann, um ein erfolgreiches und zufriedenes Leben zu führen. Längst nicht alle Tipps sind neu; wer sich bereits mit Persönlichkeitsentwicklung befasst hat, wird viel Bekanntes darin finden. Aber das Buch ist inspirierend geschrieben und bringt zahlreiche Beispiele aus der Praxis. getAbstract empfiehlt es darum nicht nur Führungskräften, sondern allen Menschen, die ihr Leben in die Hand nehmen wollen, um etwas daraus zu machen.

Zusammenfassung

Der eigenen Berufung folgen

Als Führungskraft können Sie nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn Sie Ihre Fähigkeiten Ihren Bedürfnissen entsprechend einsetzen. Dazu müssen Sie diese Bedürfnisse erst einmal wahrnehmen, Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und den Mut haben, Ihren eigenen Weg zu gehen. Nur wer gut für sich selbst sorgt, kann auch seine Mitarbeiter richtig fördern und unterstützen. Einen großen Teil des Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Entsprechend wichtig ist es, dass wir hier unsere Berufung finden. Viele sind unzufrieden mit ihrer Arbeit, obwohl sie den vermeintlichen Traumberuf gewählt haben. Mit der Karriere verändert sich ihre Tätigkeit, und sie verlieren das, was sie eigentlich fasziniert hat, aus dem Blick. Oder sie lassen sich, in Gedanken an Geld und Ansehen, in Positionen drängen, für die sie gar nicht geeignet sind.

Wie steht es mit Ihnen? Überlegen Sie einmal, was Sie gerne tun und was Ihnen leicht von der Hand geht. Vergleichen Sie es mit Ihrer aktuellen Tätigkeit: Tun Sie eigentlich noch das, was Ihnen Freude macht? Wenn Sie spüren, dass Ihre Arbeit Sie nicht mehr befriedigt, hilft nur eins: Nehmen Sie Ihr Leben in die Hand. Fragen...

Über den Autor

Martin Zenhäusern ist Inhaber der Kommunikationsagentur Zenhäusern & Partner in Zürich. Er berät Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Kultur.

Kommentar abgeben

Anmelden

Chef aus Passion

Als Mensch und Führungskraft Spitze werden

Lesen, hören oder diskutieren

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Der eigenen Berufung folgen

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Die Macht der Motivation

4 Wege zu mehr Selbstführung

Das Phönix-Prinzip

Sieg über sich selbst

Kopf gewinnt!

Das Happiness-Prinzip

Verwandte Skills