تخطي التنقل
Coaching Agile Teams
A review of

Coaching Agile Teams

A Companion for ScrumMasters, Agile Coaches, and Project Managers in Transition (Addison-Wesley Signature Series (Cohn))


Lead With Agility

by David Meyer

Coaching expert and former command-and-control boss Lyssa Adkins details how agile coaches and teams perform more efficiently and with greater chemistry.

Providing today’s workers with effective leadership requires a new approach, agile coaching expert Lyssa Adkins writes in this guide to the agile management framework.

She warns that this approach may seem counterintuitive to traditional managers. In an agile culture, the boss disappears into the background, assigning small teams of individual contributors to hold themselves accountable and achieve their goals. Adkins’s guide to accomplishing more by bossing less can unlock new levels of performance for you and your teams. 


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
كن أكثر تكيفًا
التواصل بفعالية
Develop Team Members
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
Drive AI Transformation
Execute Digital Operations
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
Leverage AI for Leadership
اتخذ قرارات جيدة
Manage Learning and Development
الإدارة
Navigate Leadership Challenges
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
تعزيز مرونة الفريق
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
Drive AI Adoption in Teams
تنفيذ التدريب التنفيذي
التواصل مع أصحاب المصلحة
Drive Team Performance
تعزيز ثقافة الابتكار
إدارة التغيير
إتقان المهارات الشخصية
ازرع عقلية النمو
ضمان المساءلة في الفرق
خلق شعور بالانتماء
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
التنقل في المحادثات الصعبة
Guide Teams Through AI Transition
إدارة تأثير قيادتك
قيادة التغيير بدون سلطة
تعزيز الإبداع
تنفيذ برامج التدريب
تسهيل المناقشات
Foster Team Culture
القيادة
القيادة التنفيذية
توجيه الناس
Manage People and Talent
حفّز فريقك
حل المشكلات
إدارة الفرق والأقسام
اتخاذ القرارات الجماعية
مارس قيادة الخادم
Strengthen Team Collaboration
تطبيق سكرم
التعاون الرئيسي
تنفيذ المرونة
القيادة من خلال التغيير
تحسين أداء الفريق
Practice Transformational Leadership
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
إدارة مشروع Drive
التعاون عبر الوظائف
بناء الأمان النفسي