Livro
Como Mudar Absolutamente Qualquer Coisa
Pearson Life,
2012
المزيد...
Pearson Life © 2012
This authorized summary of HOW TO CHANGE ABSOLUTELY ANYTHING is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN: 9780273770916
Páginas: 141
This authorized summary of HOW TO CHANGE ABSOLUTELY ANYTHING is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN: 9780273770916
Páginas: 141
Recomendação
Quase todos os eventos positivos da história ocorreram porque as pessoas mudaram as circunstâncias ao seu redor para melhor – para si e para o mundo. Qualquer mudança pessoal profunda requer um processo psicologicamente inteligente, bem concebido e sistemático, como o oferecido pelo consultor de gestão de mudanças Damian Hughes. O seu modelo de 10 passos mostra a todos os interessados em iniciarem uma mudança pessoal a identificarem a melhor forma de proceder e onde começar.
Resumo
Sobre o autor
Damian Hughes ensina gestão de recursos humanos e comportamento organizacional na Manchester Metropolitan University. Ele fundou a LiquidThinker, uma consultoria motivacional.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
كن مبدعًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
الوظيفة
التواصل بفعالية
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
توليد وتأهيل العملاء المحتملين
الموارد البشرية
الابتكار
القيادة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
المبيعات
البحث عن وظيفة
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تطوير التحكم الذاتي
كن أكثر تكيفًا
التنقل في ظل عدم اليقين
تكييف أسلوب التواصل
تغلب على متلازمة المحتال
افهم نفسك
كن ذكيًا عاطفيًا
ازرع عقلية النمو
كسب ثقة الناس
تنمية الانضباط الذاتي
طور علامتك التجارية الشخصية
تنمية المرونة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
إتقان التحدث أمام الجمهور
تغلب على الشك الذاتي
إدارة تأثير قيادتك
كن متعلمًا ذاتيًا
الإقناع بفعالية
الحضور شخصيًا
حسّن صحتك العقلية
التأثير على الآخرين
تغلب على التحديات
احتضن التغيير
ابنِ قدرتك على التحمل
قد نفسك
إدارة سمعتك الشخصية
تبنَّ عادة التعلم
بناء الثقة
قيادة التغيير بدون سلطة
تحدي الافتراضات
ابنِ حضورك
فهم التغيير التنظيمي
طور الوعي الذاتي
إدارة التغيير
التواصل بدون كلام
إدارة مشاعرك
Comente sobre este resumo