Buch

Die Büro-Alltags-Bibel

Alle Regeln und Gesetze für den Job

Jochen Mai

dtv, 2010

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle Diskutieren

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Umsetzbar

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Die eine rackert sich täglich ab und niemand dankt es ihr. Der andere mimt beim Chef den Wackeldackel und wird prompt befördert. Ein Kollege pöbelt ständig, ein anderer schmückt sich gern mit fremden Federn, ein dritter bezirzt unbeirrt die Damenwelt. Und diese grundverschiedenen Charaktere treffen tagtäglich im Büro aufeinander, versuchen zu arbeiten, gute Laune zu bewahren und den Zoffpegel niedrig zu halten. Wie das gelingen kann, zeigt Jochen Mai in seiner Büro-Alltags-Bibel so kompakt wie anschaulich. Themen, über die andere ganze Bücher schreiben (z. B. zum Thema Meetings), sind Mai bestenfalls ein paar Seiten wert – aber die reichen aus, um auf den Punkt zu kommen. Verzichtbar wäre vielleicht die sattsam bekannte Typologie von Kollegen und Chefs. Obwohl: Irgendwie schaut man selbst da immer wieder gerne hin. getAbstract empfiehlt darum diese unterhaltsame Lektüre allen Bürohengsten und -stuten.

Zusammenfassung

Es geht schon wieder los

Drrrrring! Montag, 7 Uhr. Der Wecker klingelt, die Arbeitswoche beginnt. Und damit fünf weitere Tage im Büro, im Clinch mit Blendern, Karrieristen, Arbeitsverweigerern und -delegierern – und da sind die Chefs noch nicht mal mitgezählt. Frustrierend? Für die meisten Büroarbeiter schon. Aber es geht auch anders. Besser. Also noch mal von vorn.

Drrrrring! Montag, 7 Uhr. Der Wecker klingelt. Raus aus dem Bett, frische Luft ins Zimmer, in Ruhe frühstücken und dann auf zur Arbeit. Das heißt: Vorher geht’s noch in den Stau. Ohne Zweifel, das Pendeln nervt. In Umfragen hat sich herausgestellt, dass Menschen nichts weniger mögen als das Pendeln zur Arbeit über verstopfte Straßen und in überfüllten Bussen und Bahnen. Das sorgt für einen aus Ohnmacht und Wut gespeisten Stresspegel, vergleichbar mit dem eines Kampfpiloten. Trotz allem also doch mit mieser Laune ins Büro? Miese Laune zu verbreiten, ist im Büro sozial akzeptiert – schlimm eigentlich. Sprüche wie „Wer lacht, hat Reserven“ zeigen den Generalverdacht, unter dem gute Laune steht. Arbeit ist anstrengend, da gibt es nichts zu lachen. Diese Einstellung ist Gift – nicht nur für die Laune im Büro...

Über den Autor

Jochen Mai leitet das Ressort „Beruf + Erfolg“ beim Magazin Wirtschaftswoche. Der Dipl.-Volkswirt ist auch Verfasser von Die Karriere-Bibel.

Kommentar abgeben

Anmelden

Die Büro-Alltags-Bibel

Alle Regeln und Gesetze für den Job

Lesen, hören oder diskutieren

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Es geht schon wieder los

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Fit fürs Vorstellungsgespräch

Ich verdiene mehr!

Warum ich losging, um Milch zu kaufen, und mit einem Fahrrad nach Hause kam

Die Karriere-Bibel

Ähnliche Zusammenfassungen

Will noch jemand einen Wodka?

Wer Kollegen hat, braucht keine Feinde mehr

Kleine Geste, große Wirkung

So macht Arbeit Spaß

Der Job wäre ja o. k. - aber diese Kollegen ...

Die Teambibel

Verwandte Skills