1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
Rezension
Daniel Coyle erforscht seit Jahren erfolgreiche Gruppen – im Sport wie in der Wirtschaft. In diesem Vortrag definiert er drei Arten von Signalen, die – wenn sie regelmäßig gesendet werden – die Basis für eine erfolgreiche Kultur sind. Ein Team mit einer solchen Kultur ist stressresistent, effizient und erfolgreich. Dabei können Coyles Ratschläge in jedem Kontext angewandt werden: von der Familie über die Freizeit-Fußballmannschaft bis zum frisch gegründeten Start-up oder dem Traditionsunternehmen.
Zusammenfassung
Über den Redner
Daniel Coyle ist Autor, Redakteur bei Outside und Trainer eines Baseballteams. Seit Jahren untersucht er verschiedene Arten von Gruppen und ihr Verhalten.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
التواصل بفعالية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
بناء ثقافة شاملة
تشكيل الثقافة التنظيمية
بناء تماسك الفريق
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
خلق شعور بالانتماء
دعم رفاهية الموظفين
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز الشمولية بين الأجيال
دعم الآخرين
فهم الثقافة التنظيمية
حفّز فريقك
تعزيز التعاون
تعزيز التواصل المفتوح
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تقديم الملاحظات
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز تحمل الفشل
مارس التواضع
تعزيز ثقافة التعلم
بناء الأمان النفسي
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
Kommentar abgeben