1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Wenn das Engagement der Mitarbeiter zu wünschen übrig lässt, braucht es weder eine neue Unternehmenskultur noch neue Anreize – sondern Teamarbeit. Funktionierende Teams und fähige Teamleiter haben mehr Einfluss auf Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter als alles andere. Dies sind interessante Ergebnisse einer aktuellen Studie. Unternehmen sollten also – wo immer möglich – auf Teamarbeit setzen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Marcus Buckingham forscht zu „People and Performance“ am ADP Research Institute. Ashley Goodall arbeitet im Management des Telekommunikationskonzerns Cisco Systems.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
دعم الصحة النفسية للموظفين
دعم التنقل الداخلي
تعزيز التعاون
مارس التواضع
تعزيز الشمولية بين الأجيال
تعزيز التواصل المفتوح
قيادة بشكل شامل
إدارة علاقات الموظفين
تحسين أداء القوى العاملة
دعم الآخرين
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
إدارة حدود الفريق
التعاون الرئيسي
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تحسين أداء الفريق
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تعزيز ثقافة التعلم
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز مرونة الفريق
مكافأة مساهمات الموظفين
إدارة فرق المبيعات
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
خلق شعور بالانتماء
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
الاحتفاظ بالموظفين
دعم رفاهية الموظفين
بناء الأمان النفسي
إدارة الفرق والأقسام
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
بناء تماسك الفريق
تعزيز مشاركة الموظفين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
حفّز فريقك
Kommentar abgeben