Rezension
Die Digitalisierung und disruptive Entwicklungen erfassen auch das Lernen im Unternehmen. Was vor Jahren als „Learning on the Job“ bezeichnet wurde, findet sich in völlig neuem Gewand in der heutigen Arbeitswelt wieder. Unternehmen müssen die sich bietenden Möglichkeiten nur konsequent nutzen. Maßgeschneiderte Angebote können das Lernen effektiver und nachhaltiger machen. Thomas Tillmann zeigt in seinem Beitrag, welche Veränderungen aktuell stattfinden – und was Unternehmen tun sollten.
Zusammenfassung
Über den Redner
Thomas Tillmann arbeitet als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Corporate Learning.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
التحول الرقمي
الموارد البشرية
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
رؤى السوق حسب الصناعة
النمو الشخصي
مهارات مكان العمل
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
السعي وراء التعلم مدى الحياة
كن متعلمًا ذاتيًا
الاستفادة من التعلم الاجتماعي
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
إنشاء تجارب تعليمية
تعزيز ثقافة التعلم
تبنَّ عادة التعلم
فهم التعلم
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
Kommentar abgeben