1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
Rezension
Bisherige Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte waren mit erheblichen Streuverlusten verbunden: Ein zu kleiner Teil der Lerninhalte bleibt hängen. Hier schafft die Digitalisierung völlig neue Möglichkeiten. Führungskräfte können genau das lernen, was sie brauchen, und genau dann, wenn sie es brauchen – optimale Voraussetzungen für effizientes Lernen und das auch noch zu sinkenden Kosten. Die Autoren, selbst im Bildungsbereich tätig, zeigen einige neue Trends.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Mihnea Moldoveanu lehrt Integrative Thinking an der Rotman School of Management der University of Toronto. Das Narayandas lehrt BWL an der Harvard Business School.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
التحول الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
النمو الشخصي
فهم المنظمات
دراسات حالة القيادة التنفيذية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
تعزيز ثقافة التعلم
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
تطوير القادة
تبنَّ عادة التعلم
إنشاء تجارب تعليمية
السعي وراء التعلم مدى الحياة
كن متعلمًا ذاتيًا
القيادة
فهم التعلم
Kommentar abgeben