تخطي التنقل
Digitalisierungsmanagement
Buch

Digitalisierungsmanagement

Digitale Geschäftsmodelle und künstliche Intelligenz nutzen

Schäffer-Poeschel, 2025 المزيد...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

Die Digitalisierung drängt in die Praxis keineswegs als disruptive Urgewalt, die alles Bestehende wegschwemmt. Erst mal treffen digitale Projekte in Unternehmen auf bestehende Strukturen und Arbeitsweisen – und damit auf Widerstände. In diesen beharrlichen Betriebsbiotopen sind die Fortschrittskräfte schwach, weiß Roman Stöger. Fachkundig empfiehlt er Führungskräften eine Fülle an Instrumenten, mit denen Worte zu Taten werden. Sein Rat, das Augenmerk auf die mühsame Umsetzung statt auf wortreiche Visionen zu legen, klingt plausibel. Schade nur, dass er es bei eher willkürlich ausgewählten und etwas gar kurz beleuchteten KI-Beispielen bewenden lässt.

Zusammenfassung

Erst starkes Management macht aus Digitalisierungspotenzialen Resultate.

Die Digitalisierung ist ein Megatrend des 21. Jahrhunderts, diese Überzeugung ist weit verbreitet. Weniger klar ist, wie ihre Potenziale gehoben werden können. Als sicher gilt: Wie wirksam digitale Anwendungen sind, hängt vor allem vom Management der Unternehmen ab, nicht von einzelnen Kreativen, Tüftlern oder IT-Spezialisten. Um die Digitalisierung erfolgreich zu gestalten, muss sich die Unternehmensführung an die neuen Zeiten anpassen. Es gilt aber nicht alles neu zu erfinden. Betriebswirtschaftliche Fähigkeiten bleiben wichtig, und der Maßstab der Praxistauglichkeit hat sich nicht geändert. Auch digitale Geschäftsmodelle müssen sich rechnen und die Kundschaft überzeugen.

Was an Anforderungen hinzukommt, sind Kompetenzen, die das spezifische Management der Digitalisierung ermöglichen. So ist die Veränderungsgeschwindigkeit in diesem Bereich deutlich höher als gewohnt, und es muss ein größerer Kreis kompetenter Leute beschäftigt werden, die komplexe Innovationen und neue Geschäftsmodelle vorantreiben.​​​​

Sinnvolle Digitalisierungsprojekte...

Über den Autor

Roman Stöger lehrt als Professor strategische Unternehmensführung an der University of Applied Sciences FH Kufstein Tirol. Er berät zudem Unternehmen, hält Aufsichtsratsmandate und ist Autor des Buches Innovationsmanagement für die Praxis.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن أكثر إنتاجية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
الابتكار
القيادة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تحفيز الأداء التنظيمي
التواصل مع الغرض المؤسسي
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
قيادة التسويق الرقمي
ابتكر بشكل استراتيجي
خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
دعم الأفكار الجديدة
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
تنفيذ المرونة
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
إتقان الأدوات الرقمية
بناء الأمان النفسي
تأثير التكنولوجيا على العمل
تعزيز تحمل الفشل
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
زيادة وعيك الثقافي
تعزيز الشمولية بين الأجيال
قيادة بشكل استراتيجي
التنقل في ثقافة مكان العمل
تعزيز ثقافة التعلم
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
قيادة التغيير بدون سلطة
تحديد القيم الأساسية
إدارة المخاطر الرقمية والأخلاقيات، تقييم عوامل الم
إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
حدد رؤية واستراتيجية الذكاء الاصطناعي، عرّف خطوات
تبسيط سير العمل الخاص بك
تعزيز التواصل المفتوح
تقييم النضج الرقمي، تقييم القدرات الرقمية الحالية،
بناء ثقافة شاملة
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
إعادة هيكلة مؤسستك
فهم الثقافة التنظيمية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تعزيز ثقافة الابتكار
قياس تأثير التحول الرقمي، تقييم نتائج التحول الرقم
بناء نماذج الأعمال الرقمية، تصميم مصادر الإيرادات
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
التحول الرقمي
رقمنة العمليات التجارية، تحويل سير العمل الورقي إل
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تشكيل الثقافة التنظيمية
حدد الاستراتيجية الرقمية، وضع أهدافًا للاستراتيجية
استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي