LearnHub getAbstract
Ecossistemas de Aprendizagem
Livro

Ecossistemas de Aprendizagem

Criando estratégias de ensino inovadoras, lean e tecnológicas

Katja Schipperheijn
Kogan Page, 2022
Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Quais requisitos são essenciais para o sucesso atual e futuro do treinamento e desenvolvimento (T&D)? A autora Katja Schipperheijn fornece um exame útil dos desafios que o T&D enfrenta hoje, com vários estudos de caso de líderes e especialistas. Ela explica como transformar o seu T&D por meio de conteúdos gerados por trabalhadores, coaching de colegas, aprendizado social e da integração da IA e da mobilidade para fornecer a quantidade certa de conteúdo de aprendizado no momento exato da necessidade.

Resumo

Crie “LearnScapes” que alinhem as técnicas de aprendizagem ao ecossistema já implementado.

Hoje em dia, mais de 90% dos líderes esperam que os funcionários aprendam novas habilidades continuamente, mas menos da metade destes utiliza os recursos de treinamento fornecidos por seus empregadores. As empresas que criam LearnScapes –  ou ecossistemas de aprendizagem bem integrados – superam essa disparidade. Elas se articulam para aprimorar e requalificar trabalhadores continuamente em um mundo em rápida mudança, cada vez mais colaborativo e facilitado pela tecnologia.

Profissionais de aprendizagem experientes devem abraçar novos métodos. Por exemplo, milhões de crianças e adolescentes passam horas intermináveis aprendendo jogos como Fortnite e Roblox, porque querem dominar essas habilidades. Muitos jovens dão o próximo passo e aprendem a criar jogos e ambientes para essas plataformas. Quando eles encontram um entrave, eles descobrem a maneira mais rápida de superar o obstáculo – seja pesquisando hashtags nas mídias sociais ou consultando tutoriais em vídeo, como os que a Roblox oferece por meio da sua universidade virtual gratuita.

Da mesma forma, os...

Sobre a autora

Katja Schipperheijn é uma estrategista de aprendizagem com uma reputação global. Ela fundou a consultoria Habit of Improvement, especializada em criar estratégias de aprendizado para crescimento e bem-estar na interface homem-máquina.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

A Economia da Expertise
Livro

Kelly Palmer e David Blake

A Economia da Expertise

Como as empresas inteligentes utilizam o aprendizado para engajar, competir e ter sucesso
Mentes Trabalhando
Livro

David Grebow e Stephen J. Gill

Mentes Trabalhando

Gerenciando para o sucesso na economia do conhecimento
Manual de T&D para a Era Digital
Livro

Brandon Carson

Manual de T&D para a Era Digital
Aprendendo com Velocidade
Livro

Nelson Sivalingam

Aprendendo com Velocidade

Como aprimorar e requalificar a sua força de trabalho no ritmo certo para impulsionar o desempenho dos negócios
Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento
Livro

Clark N. Quinn

Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento

Estratégia de inovação e desempenho na era da informação
Aprendizagem Gerada por Funcionários
Livro

Videhi Bhamidi e Kasper Spiro

Aprendizagem Gerada por Funcionários

Como desenvolver um treinamento que impulsione o desempenho

    Relacionados a habilidades

    تقدم في مسيرتك المهنية
    تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
    كن مبدعًا
    كن أكثر تكيفًا
    بناء والحفاظ على الرفاهية
    الوظيفة
    تطوير المنظمة
    التحول الرقمي
    اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، حدد التطبيقا
    مستقبل العمل
    تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
    تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
    ريادة الأعمال
    تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
    القيادة التنفيذية
    الموارد البشرية
    استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
    استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
    إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
    الإدارة
    تحسين الإنتاج
    الإنتاج واللوجستيات
    تشكيل الثقافة التنظيمية
    المهارات الناعمة
    تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
    فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
    فهم الابتكار
    فهم المنظمات
    مهارات مكان العمل
    القيادة
    خطط لمسيرتك المهنية
    نماذج العمل الجديدة
    تعزيز مشاركة الموظفين
    تعزيز تجربة الموظفين
    تعزيز التعاون
    النمو الشخصي
    استخدم الذكاء الاصطناعي لتتبع الأداء، تتبع أداء ال
    استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
    بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
    ابنِ شركتك الناشئة
    تنفيذ برامج التدريب
    إدارة تأثير قيادتك
    عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
    تطوير القادة
    قد نفسك
    افهم نفسك
    استخدام الأساليب الرشيقة
    تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
    تأثير التكنولوجيا على العمل
    تنفيذ المرونة
    إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
    الابتكار
    عش بصحة جيدة
    قيادة التحسين المستمر
    شجع على التجريب
    عزز مجموعة مهاراتك
    تعزيز ثقافة الابتكار
    استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
    ازرع الفضول
    إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
    اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في قطاع التعل
    تعلم من التجربة
    تطبيق التحفيز
    استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
    فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على التعلم والإدراك، تق
    فهم التعلم التنظيمي
    التقنيات الناشئة في العمل
    استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
    بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
    ازرع عقلية النمو
    السعي وراء التعلم مدى الحياة
    إنشاء تجارب تعليمية
    الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
    فهم التعلم
    الاستفادة من التعلم الاجتماعي
    استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
    تبنَّ عادة التعلم
    استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
    كن متعلمًا ذاتيًا
    تعزيز ثقافة التعلم