تخطي التنقل
Empoderados
Livro

Empoderados

Pessoas Comuns, Produtos Extraordinários

Wiley, 2020 المزيد...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Para Especialistas

Recomendação

Com muita frequência, as empresas bloqueiam a inovação encarregando as suas equipes de produtos de atender às demandas do negócio, em vez das necessidades dos clientes. Essas empresas muitas vezes não veem a tecnologia e o pensamento criativo como ferramentas para construir o crescimento ou como algo central para a cultura da empresa. Neste guia útil, os especialistas em desenvolvimento de produtos Marty Cagan e Chris Jones explicam por que os líderes devem repensar essa abordagem e capacitar as equipes de produtos para resolver os problemas dos clientes.

Resumo

Lidere com a tecnologia para favorecer a inovação e gerar produtos superiores.

O que torna empresas como Google, Apple e Netflix líderes em inovação? A cultura que elas construíram em torno da tecnologia garante essa vantagem. Ao contrário das empresas que veem a tecnologia apenas como uma “despesa necessária” ou uma ferramenta para atender às necessidades internas dos negócios, as empresas fortemente focadas nos produtos consideram a tecnologia como o futuro dos seus negócios.

A forma como uma empresa aplica a tecnologia geralmente determina a sua estratégia de produto e liderança. Por exemplo, as organizações que não valorizam a tecnologia geralmente encarregam as equipes de produto de criar aplicativos ou software para lidar com coisas como a folha de pagamento da empresa ou determinar as formas mais eficientes de reduzir orçamentos. As ferramentas servem ao negócio, não aos clientes. Essas empresas raramente capacitam as equipes de produto para identificar ou resolver problemas por conta própria. Elas são mais propensas a ditar as tarefas das equipes de produto.

As empresas que valorizam a tecnologia capacitam as suas equipes de produto para gerar...

Sobre os autores

Marty Cagan é o fundador do Silicon Valley Product Group. Chris Jones tem mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento de produtos.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
تحويل العملاء المحتملين
تطوير خطة عمل
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
صناعة التكنولوجيا
مستقبل العمل
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قد بأخلاق
القيادة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
رؤى السوق حسب الصناعة
التسويق
إتقان مبيعات الشركات
استراتيجية التسويق الرئيسية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
طور الوعي الذاتي
إدارة مشروع Drive
قيادة بشكل استراتيجي
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
إتقان التمركز
تحسين أداء القوى العاملة
فوّض بفعالية
تطوير استراتيجيات التسعير
تطوير التحكم الذاتي
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
عقد اجتماعات فعالة
قيادة بشكل شامل
إدارة حدود الفريق
إدارة الفرق والأقسام
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
فهم ديناميكيات الفريق
مهارات مكان العمل
مستقبل صناعة التكنولوجيا
تأثير التكنولوجيا على العمل
تحفيز الأداء التنظيمي
تعزيز تجربة الموظفين
تنفيذ برامج التدريب
ابتكر بشكل استراتيجي
التواصل حول القيمة
تحديد احتياجات العملاء
قيادة تسويق المنتج
التعاون الرئيسي
خطط بشكل استراتيجي
اختر الأفكار
فكر بشكل استراتيجي
إنشاء استراتيجية توظيف
تطوير القادة
تأثير التكنولوجيا على الأخلاق
تعزيز مرونة الفريق
إدارة ابتكار المنتج
خطط واستراتيجيات للنمو
توظيف المواهب المتنوعة
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
قد نفسك
حدد أهداف الفريق
فهم الابتكار
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
بناء تماسك الفريق
ابنِ شركتك الناشئة
التواصل مع الغرض المؤسسي
تعزيز ثقافة الابتكار
جذب وتوظيف المواهب
كن أكثر إنتاجية
تعزيز التعاون
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تعاون بإبداع
إدارة تأثير قيادتك
التعاون افتراضيًا
بناء الأمان النفسي
أفضل الممارسات في صناعة التكنولوجيا
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
التعاون عبر الوظائف
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
مارس قيادة الخادم
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
إدارة فرق المبيعات
إنشاء توافق المنتج مع السوق
قيادة تطوير المنتج
الابتكار
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
إنشاء عرض القيمة
توجيه الناس
تحسين أداء الفريق
حفّز فريقك
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تطوير منتجات مبتكرة
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تحديد رؤية المنتج
تحديد استراتيجية المنتج