Libro
Equipos innovadores
Libera tu energía creativa. Genera nuevas ideas. Logra un brainstorming efectivo
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Reseña
En el contexto actual, las soluciones tradicionales pueden ser insuficientes. La clave es contar con equipos creativos que piensen de forma innovadora para resolver problemas y mejorar continuamente. Este conciso y muy útil libro de la serie “Management en 20 minutos” de la prestigiosa Harvard Business Review ofrece una clara guía con ideas, pasos, consejos y ejemplos para implementar la creatividad en sus equipos y maximizar el potencial de su empresa.
Resumen
Sobre el autor
Harvard Business Review es una prestigiosa publicación dedicada a la investigación y enfocada en empresas y negocios, y ofrece conocimiento experto de manera accesible.
Más sobre esto
Del mismo autor
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تحويل العملاء المحتملين
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
إدارة مشروع Drive
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تعزيز تجربة الموظفين
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في تطوير المنتجات، حدد أ
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تأمين التمويل
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
مهارات مكان العمل
إدارة فرق المبيعات
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
بناء تماسك الفريق
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
تنمية المرونة
فهم أنواع الشخصية
التعاون الرئيسي
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
تعزيز مرونة الفريق
تعزيز التواصل المفتوح
ابتكر بشكل استراتيجي
السعي وراء التعلم مدى الحياة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تعزيز الشمولية بين الأجيال
تحدي الافتراضات
التعاون عبر الوظائف
تشكيل الثقافة التنظيمية
خذ وجهات نظر أخرى
تطبيق التفكير التصميمي
تطبيق الابتكار المفتوح
اتخاذ القرارات الجماعية
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
حفّز فريقك
فهم ديناميكيات الفريق
بناء الأمان النفسي
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الاستفادة من البراعة
بناء ثقافة شاملة
ازرع الإيجابية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
كتابة مقترحات ناجحة
تعزيز ثقافة التعلم
تعزيز تحمل الفشل
اعرض فكرة عملك
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
اطرح الأسئلة
ازرع الفضول
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تطوير خطة عمل
طور مهاراتك في التفكير
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، brainstorm
تعزيز التعاون
خطط ونفذ المشاريع
قيادة بشكل شامل
توليد الأفكار
احتضان التفكير المتباين
تنظيم الابتكار
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
شجع على التجريب
فهم الإبداع
اختر الأفكار
دعم الأفكار الجديدة
تعاون بإبداع
تعزيز ثقافة الابتكار
كن مبدعًا
تعزيز الإبداع
الابتكار
Comentarios sobre este resumen
La mayoría de los grupos innovadores también designarán a un líder de grupo encargado de definir procesos, promover debates y recolectar datos. El jefe del equipo debe ser alguien que motive y tenga la habilidad de sacar lo mejor de todos los participantes en el proceso. Sin duda, los equipos innovadores generan innovación. Esto implica trabajar de manera intensiva. Permite desarrollar habilidades en los colaboradores, como bitácora de los objetivos de visión de la empresa y motivación especial en cada uno.
Para formar un equipo innovador, no es necesario contar con genios individualistas, sino con un equipo capaz de solucionar problemas y establecer redes de colaboración, fomentando de esta manera la habilidad de innovar en cada integrante de tu equipo.
La innovación no ocurre "de manera mágica", es necesario emplear herramientas para conseguir que todo el equipo avance en la misma dirección.