تخطي التنقل
Fewer, Bigger, Bolder
Book

Fewer, Bigger, Bolder

From Mindless Expansion to Focused Growth

Portfolio, 2014 المزيد...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • Concrete Examples

Recommendation

Growth for growth’s sake is a manifestation of madness that often goes unquestioned. Organizations with the discipline to reject opportunities outside their strategy – or to drop waning products and markets – win in the end. Kellogg School of Management professors Sanjay Khosla and Mohanbir Sawhney suggest  thoughtful, “focused growth” using their structured Focus7 process. Their writing style may not inspire, but their argument that knowledgeable, strategic growth is a saner, more sustainable and faster path to profits is sound and workable.

Summary

“Aim for “sustainable growth” instead of “mindless expansion.”

Too often, leaders pursue growth as a given rather than thinking about it strategically. They prefer more growth to quality growth and any sort of growth to standing still. Thoughtless pursuit of expansion affects organizations of all sizes – even start-ups that have yet to launch their first product or service. Chasing every opportunity reduces a firm’s focus, dilutes its resources and talent, and starves promising lines of business with colorful but ultimately worthless initiatives.

Leaders usually want to expand as much and as fast as they can: more customers, more products, more markets – more of everything. Yet the right kind of growth often proves slower and more sustainable. Systematically analyze your business to separate the products and services that attract customers and revenue; eliminate products and customers that don’t produce profits; reduce your array of brands; and focus on the markets – whether types of customers, locations or other subsets – where you have the best opportunities for domination or sustained success.

Growth at all costs leads to complexity that paralyzes business...

About the Authors

Sanjay Khosla and Mohanbir Sawhney apply the “Focus7” approach in their global consulting practices. Khosla was president of Kraft Foods’ developing markets division. Since 2013, he has been a senior fellow at Northwestern University’s Kellogg School of Management and a senior adviser at BCG. Sawhney has written six other books.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
جذب وتوظيف المواهب
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
التحكم في الأداء المالي
التمويلات المؤسسية
تطوير خطة عمل
Develop Team Members
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
صناعة الاستشارات
Discover Economy
الأسواق في سويسرا
Drive AI Transformation
قيادة التسويق الرقمي
Enable Digital Organization
ضمان جودة الإنتاج
Execute Digital Operations
الموارد البشرية
زيادة وعيك الثقافي
قد بأخلاق
قد نفسك
عِش بصحة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة الأداء
إدارة ابتكار المنتج
رؤى السوق حسب الصناعة
رؤى السوق حسب المنطقة
التسويق
إتقان المهارات الشخصية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
المهارات الناعمة
Strengthen Team Collaboration
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
فرص في سويسرا
كن أكثر إنتاجية
خطط واستراتيجيات للنمو
تحديد القيم الأساسية
خطط ونفذ المشاريع
تعزيز التركيز على العميل
مستقبل الاستشارات
تعزيز ثقافة الابتكار
كن مبدعًا
تحدي الافتراضات
إدارة التغيير
إدارة الفرق والأقسام
إنشاء توافق المنتج مع السوق
عقد اجتماعات فعالة
تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية
Build Digital Culture
استراتيجية التسويق الرئيسية
الاستفادة من البراعة
Set AI Vision & Strategy
تطبيق كايزن
إتقان المقاييس المالية
اتجاهات الأسواق الناشئة
قيادة بشكل استراتيجي
العلامة التجارية الرئيسية
قيادة التخطيط التشغيلي
Organize for AI
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تحديد رؤية المنتج
اكتشف وجهات نظر عالمية
التعاون الرئيسي
خطط بشكل استراتيجي
Build Digital Business Models
تعاون بإبداع
تحديد أهداف العمل
Strategize Digital Transformation
تطبيق منهجية الشركة الناشئة الرشيقة
النجاح كرائد أعمال
ازرع الفضول
قيادة التحسين المستمر
تحديد معايير الأداء
إنشاء استراتيجية توظيف
تطوير الرسائل المؤسسية
فوّض بفعالية
إدارة مشروع Drive
القيادة
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
تشكيل الثقافة التنظيمية
AI Transformation
التعاون عبر الوظائف
اختر الأفكار
فكر بشكل استراتيجي
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
عش بوعي
ابنِ شركتك الناشئة
تحديد استراتيجية المنتج
تبسيط سير العمل الخاص بك
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
Drive Team Performance
تنظيم الابتكار
Define Digital Strategy
الإنتاج واللوجستيات
الإقناع بفعالية
القيادة التنفيذية
Practice Transformational Leadership
Choose AI Priorities
تحفيز الاستثمارات وعمليات الاندماج والاستحواذ
حفّز فريقك
مارس قيادة الخادم
تطبيق الابتكار المفتوح
تعزيز التعاون
تحفيز الأداء التنظيمي
إدارة فرق المبيعات
Foster Team Culture
توليد الطلب
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
توليد الأفكار
إتقان تحديد الأولويات
تطوير منتجات مبتكرة
تنفيذ المرونة
إدارة المواهب
الإدارة
بناء رؤية مشتركة
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
ابتكر بشكل استراتيجي
دراسات حالة الشركات الناشئة
الابتكار
وضع المواهب بشكل استراتيجي
تخصيص الموارد
تطوير الأعمال التجارية
Manage People and Talent
تطوير المنظمة
ريادة الأعمال
ابتكر نماذج الأعمال
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
التواصل بشكل استراتيجي
التواصل مع الغرض المؤسسي
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية