Livro
Florescendo na Vida Pessoal e Profissional
Como nutrir uma equipe que prospera
Right-click on the code to copy the image.
Note: On an ASP portal, the link behind the code is portal specific!
Recomendação
Muitos funcionários não estão satisfeitos com as suas funções – na verdade, pesquisas mostram que o fato de estar no trabalho afeta negativamente a saúde mental de muitos trabalhadores. Utilizando a metáfora de um jardim, o autor bestseller e especialista em liderança Dan Pontefract orienta os líderes a apoiar o bem-estar dos membros da equipe – nas suas vidas pessoais e profissionais – para que cada um atinja o seu pleno potencial.
Resumo
Sobre o autor
Dan Pontefract é estrategista de liderança, especialista em mudança cultural e palestrante com mais de vinte anos de experiência em cargos executivos seniores. Ele é um escritor premiado e bestseller cujos livros Lead. Care. Win. e Open to Think foram vencedores do getAbstract International Book Award.
Mais deste tópico
Do mesmo autor
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
تقدم في مسيرتك المهنية
كن أكثر تكيفًا
بناء الثقة
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
التعاون الرئيسي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
خطط لمسيرتك المهنية
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
إجراء استبيانات الموظفين
حدد نقاط قوتك
تقدمي كقائدة نسائية
طور مهاراتك في التفكير
تسهيل المناقشات
القيادة خلال الأزمات
تحديد الفجوات في المهارات
تعزيز الشمول العصبي
فهم ديناميكيات الفريق
ازرع الفضول
تحديد احتياجاتك التنموية
تغلب على الوحدة، عالج الوحدة في مكان العمل، ابني ع
تنمية المرونة
إدارة التوتر
اكتشف هدفك
التنقل في ظل عدم اليقين
المهارات الناعمة
تطوير القادة
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
إرشاد الموظفين
فهم المشاعر
كن أكثر إنتاجية
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
شارك في تشكيل الوظيفة
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
كن أصيلاً
تعزيز التواصل المفتوح
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
استفد من نقاط قوتك
إدارة فرق المبيعات
إتقان المهارات الشخصية
مارس الامتنان
تعزيز ثقافة التعلم
تحديد معايير الأداء
فهم السلوك البشري
تطوير التحكم الذاتي
القيادة
إدارة الأداء
دعم الآخرين
طور المثابرة
قيادة التحسين المستمر
تعزيز مرونة الفريق
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
السعي نحو التميز
اطرح الأسئلة
الموارد البشرية
قيادة بشكل شامل
القيادة من خلال التغيير
تقديم ترتيبات عمل مرنة
تحسين أداء القوى العاملة
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
فهم الدوافع
قيّم مجموعة مهاراتك
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
إدارة مشاعرك
كن ذكيًا عاطفيًا
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
النمو الشخصي
احتضن التحديات
مهارات مكان العمل
توجيه الناس
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تعزيز التعاون
ازرع الإيجابية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
أظهر التعاطف والرحمة
تحفيز الأداء التنظيمي
ابحث عن المعنى
تغلب على التحديات
مارس التواضع
ابنِ قدرتك على التحمل
تعزيز مشاركة الموظفين
حسّن صحتك العقلية
إدارة علاقات الموظفين
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
بناء تماسك الفريق
إدارة تأثير قيادتك
طور الوعي الذاتي
تحسين أداء الفريق
مارس قيادة الخادم
دعم الصحة النفسية للموظفين
حفّز فريقك
افهم نفسك
قد نفسك
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
عِش بصحة
خلق شعور بالانتماء
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تعزيز تجربة الموظفين
بناء والحفاظ على الرفاهية
بناء الأمان النفسي
دعم رفاهية الموظفين
Comente sobre este resumo