Rezension
Dass die heute immer noch vorherrschende Art des Arbeitens nach den Prinzipien der Industrialisierung überholt ist, darin sind sich die Experten einig. Kaum jemand legt jedoch ein neues Konzept vor, das eine so tief greifende Umgestaltung beinhaltet wie Jo Aschenbrenner mit ihrem For-Purpose-Betriebssystem. Ihr Buch ist ein engagiertes Plädoyer für mehr Sinn im Arbeitsleben. Wie Unternehmen sich in allen Bereichen konsequent am Sinn ausrichten und dadurch neu erfinden können, legt sie gut verständlich und überzeugend dar.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Jo Aschenbrenner ist Rechtsanwältin und Partnerin des Start-ups encode.org. Sie baut weltweit For-Purpose-Enterprises auf.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
التحول الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
خلق شعور بالانتماء
فهم الفروقات الثقافية
تحديد القيم الأساسية
بناء والحفاظ على الرفاهية
دعم التنوع
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
زيادة وعيك الثقافي
افهم نفسك
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
بناء الأمان النفسي
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الثقافة التنظيمية
بناء ثقافة شاملة
التنقل في ثقافة مكان العمل
ابحث عن المعنى
Kommentar abgeben