Rezension
Wirtschaftspsychologe Nico Rose trägt in diesem Buch Elemente von New Work und achtsamer Menschenführung zusammen und kombiniert sie zu einem erstaunlich simplen, aber durchaus schlüssigen und originellen Konzept. Vier Themen sind ihm dabei wichtig: Wertschätzung, gute Beziehungen, Stärkenfokus und Autonomie. Ausführlich und praxisnah beschreibt Rose, wie Sinnempfinden entsteht und wie Sie es bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern fördern. So einfach wie hilfreich für alle Führungskräfte.
Zusammenfassung
Über den Autor
Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Bis 2018 arbeitete er im HR-Management bei Bertelsmann.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
بناء الثقة
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
عِش بصحة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
التعاون الرئيسي
خطط لمسيرتك المهنية
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
اكتشف هدفك
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
تحسين أداء القوى العاملة
فهم الدوافع
تغلب على الوحدة، عالج الوحدة في مكان العمل، ابني ع
فهم أنواع الشخصية
إجراء مراجعات الأداء
قد نفسك
إدارة للأعلى
أظهر التعاطف والرحمة
القيادة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
دعم التنقل الداخلي
قيّم مجموعة مهاراتك
تطوير التحكم الذاتي
تعزيز التواصل المفتوح
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
بناء والحفاظ على الرفاهية
دعم رفاهية الموظفين
كن قابلًا للتوجيه
تعزيز التعاون
تعلم من التغذية الراجعة
إدارة تأثير قيادتك
فهم أساليب القيادة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
النمو الشخصي
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إدارة علاقات الموظفين
كن أصيلاً
تعزيز تجربة الموظفين
إتقان المهارات الشخصية
دعم الآخرين
بناء علاقات قوية
بناء الأمان النفسي
تعزيز مشاركة الموظفين
افهم نفسك
حفّز فريقك
وضع المواهب بشكل استراتيجي
خلق شعور بالانتماء
كسب ثقة الناس
طور الوعي الذاتي
بناء تماسك الفريق
مارس الامتنان
مارس التواضع
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
حدد نقاط قوتك
تقديم الملاحظات
ابحث عن المعنى
استفد من نقاط قوتك
مارس قيادة الخادم
Kommentar abgeben