Saltar la navegación
Führungsgrundlagen
Buch

Führungsgrundlagen

Wie man ein noch besserer Manager wird

Ueberreuter, 2000 plus...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Michael Armstrongs Buch ist ein leicht verständlicher und mit zahlreichen Beispielen versehener überblick aller bekannten und weniger bekannten Managementtechniken. Der Autor setzt sich konstruktiv mit unterschiedlichen Auffassungen prominenter Managementexperten hierzu auseinander. Er untersucht die Machbarkeit der einzelnen Methoden und gibt Tipps für die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis. Managementwissen in kompakter Form, wie es kaum ein anderer Titel bieten kann. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Managern und Führungskräften für die Hausbibliothek.

Zusammenfassung

Wie Sie Benchmarking als Erfolgsfaktor installieren

Vergleichen Sie Ihr Unternehmen immer mit den Besten der Branche, die unter ähnlichen Verhältnissen wie Sie arbeiten. Nur so können Sie Ihre eigene Position im Markt realistisch einschätzen, sich die richtigen Ziele setzen und erkennen, was unter Ihren spezifischen Bedingungen machbar ist. Vergleichen Sie immer ganz konkrete Prozesse und ganz detaillierte Leistungen miteinander. Dann werden Ihre Ziele auch konkret und für die Mitarbeiter durchschaubar und verständlich. Beginnen Sie mit dem Benchmarking in den wichtigsten Unternehmensbereichen! Sammeln Sie Vergleichsdaten und analysieren Sie diese. Und entscheiden Sie auf Grund der hierbei gewonnenen Erkenntnisse, was und wie in Ihrem Unternehmen verändert werden soll. Kontrollieren Sie den Stand der Umsetzung der getroffenen Massnahmen regelmässig und leiten Sie rechtzeitig Korrekturmassnahmen ein. Lernen Sie auch aus Misserfolgen und machen Sie sich nicht selbst zur Kopie eines anderen Unternehmens. Bleiben Sie ein Unikat! Benchmarking ist kein einmaliger Prozess. Um auf dem Markt am Ball zu bleiben, müssen Sie sich dem Vergleich mit den Branchenführern immer wieder stellen...

Über den Autor

Michael Armstrong ist ein erfolgreicher und viel übersetzter Autor von Managementliteratur. Sein How To Be an Even Better Manager ist in Grossbritannien seit 1983 ein Bestseller und wurde bereits viermal in überarbeiteter und aktualisierter Form herausgegeben.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
كن أكثر إنتاجية
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
تطوير منتجات مبتكرة
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
مستقبل العمل
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
ضمان جودة الإنتاج
ريادة الأعمال
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة التخطيط التشغيلي
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة ابتكار المنتج
إدارة المخاطر
التسويق
تحسين الإنتاج
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
الإنتاج واللوجستيات
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تعزيز التواصل المفتوح
إتقان المهارات الشخصية
استراتيجية التسويق الرئيسية
التنقل في سياسات المكتب
السعي نحو التميز
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
إدارة علاقات الموظفين
السعي وراء التعلم مدى الحياة
دعم الأفكار الجديدة
تعزيز تجربة الموظفين
إتقان إدارة اللين
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
احتضن التغيير
تفوق في المحادثات
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تحمل المسؤولية الشخصية
مناهج القيادة الناشئة
قيادة التغيير بدون سلطة
تعزيز ثقافة السلامة
تحسين أداء القوى العاملة
اتخاذ القرارات الجماعية
فهم أنواع الشخصية
إدارة للأعلى
مارس قيادة الخادم
تحديد استراتيجية المنتج
ضمان المساءلة في الفرق
تنفيذ المرونة
ابتكر بشكل استراتيجي
التواصل بشكل استراتيجي
عقد اجتماعات فعالة
التنقل في المحادثات الصعبة
خطط ونفذ المشاريع
تعزيز الإبداع
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تطبيق كايزن
بناء الأمان النفسي
التعاون افتراضيًا
قد بأخلاق
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
تعزيز ثقافة الابتكار
إعادة هيكلة مؤسستك
تبسيط سير العمل الخاص بك
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
تطوير القادة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
تسهيل المناقشات
القيادة من خلال التغيير
إدارة تواصل الفريق
تعزيز التركيز على العميل
القيادة خلال الأزمات
فوّض بفعالية
التعامل مع الأشخاص الصعبين
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تعاون بإبداع
دعم الآخرين
ضمان مراقبة الجودة
قيادة بشكل شامل
قد نفسك
تحفيز الأداء التنظيمي
تحسين أداء الفريق
فهم ديناميكيات الفريق
تعزيز مرونة الفريق
إدارة حدود الفريق
الإدارة
فهم أساليب القيادة
إدارة مشروع Drive
تعزيز ثقافة التعلم
فهم التغيير التنظيمي
بناء تماسك الفريق
إدارة التغيير
تعزيز التعاون
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
قيادة بشكل استراتيجي
القيادة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
قيادة التحسين المستمر
إدارة تأثير قيادتك
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
حفّز فريقك
حل النزاعات
التعاون عبر الوظائف
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إدارة فرق المبيعات
فكر بشكل استراتيجي
خطط بشكل استراتيجي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة الفرق والأقسام
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
التعاون الرئيسي