Skip navigation
Future Organization Playbook
Buch

Future Organization Playbook

Die unverzichtbare Anleitung für innovative Unternehmen in der Transformation

Murmann, 2023 more...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Neben anspruchsvoller Theorie gibt es in diesem Playbook auch reichlich praktische Handlungsanleitungen, umzusetzen in Kick-offs, Workshops und wöchentlichen Meetings. Zentrales Thema ist die Ungewissheit unserer Zeit, strikt zu unterscheiden vom (kalkulierbaren) Risiko. Um mit ihr zurechtzukommen, muss sich die Organisation neuen Umständen anpassen können. Solche Adaptionsfähigkeit besteht aus Innovationsfähigkeit, also neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, und aus Transformationsfähigkeit, also sich auch intern auf Veränderungen einstellen zu können. Viel Stoff, aber er lohnt sich!

Zusammenfassung

Damit eine Organisation anpassungsfähig ist, muss sie mit Ungewissheit umgehen können.

Eine „Future Organization“ ist in der Lage, sich neuen Umweltbedingungen anzupassen, während sie gleichzeitig die Zukunft mitgestaltet. Dafür benötigt sie zweierlei: Erstens braucht sie Innovationsfähigkeit, um neue Angebote zu entwickeln und im Markt einzuführen. Zweitens braucht sie Transformationsfähigkeit, um sich auch intern an das Neue anzupassen. Dafür muss die Organisation sowohl mit Risiko als auch mit Ungewissheit umgehen können.

Im Gegensatz zu Ungewissheit lässt sich Risiko mithilfe von Fakten und Wahrscheinlichkeiten kalkulieren. Dafür gibt es bewährte Methoden und Instrumente. Viele Unternehmen wollen dieselbe Logik auch auf Ungewissheit anwenden. Das muss zwangsläufig scheitern, denn Ungewissheit bedeutet, dass richtige Entscheidungen sich nicht durch Wahrscheinlichkeiten ermitteln lassen. Niemand weiß im Voraus, was richtig ist. Adaption geschieht immer unter Ungewissheit.

Um in einer ungewissen Umwelt handlungsfähig zu bleiben, brauchen Organisationen innere Stabilität. Die gibt ihnen das „Strategie-Hexagon“. Es besteht aus sechs Feldern:

Über den Autor

Dark Horse Innovation ist ein Zusammenschluss von Innovationsberatern, die sich von Projekt zu Projekt neu formieren. Dieses Buch entstand als Kooperation von 13 Autoren. Weitere Dark-Horse-Bücher sind Digital Innovation Playbook und New Workspace Playbook.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Карьера
Развивайте навыки мышления
Кейсы из практики HR
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Устойчивое развитие
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Новые модели работы
Создавайте устойчивые инновации
Стимулируйте командную выработку идей
Создавайте инновационные бизнес-модели
Будьте инклюзивным лидером
Предпринимательство
Руководите удаленной/гибридной командой
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Формируйте культуру инклюзивности
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте изменениями
Подвергайте сомнению предположения
Не скрывайте уязвимость
Развивайте организацию
Включите цифровую организацию
Поощряйте эксперименты
Применяйте методы системного мышления
Используйте сценарное планирование
Укрепляйте психологическую безопасность
Совместно ищите творческие решения
Выработайте установку на рост
Определяйте ключевые ценности
Направляйте команды в переходе к ИИ
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Применяйте дизайн-мышление
Применяйте принцип открытых инноваций
Стимулируйте сотрудничество
Принимайте решения на основе данных
Цифровая трансформация
Управляйте продуктовыми инновациями
Используйте ИИ для генерации идей
Познакомьтесь с кейсами по теме инноваций
Генерируйте идеи
Отбирайте перспективные идеи
Повышайте гибкость команды
Поощряйте креативность
Отстаивайте новые идеи
Узнайте о культурных тенденциях
Руководите людьми в периоды перемен
Применяйте творческий подход
Содействуйте командной культуре
Ведите стратегическое планирование
Принимайте коллективные решения
Изучите тему создания инноваций
Практикуйте предпринимательский подход
Лидерство
Управляйте людьми и талантами
Стратегия цифровой трансформации
Разрабатывайте инновационные продукты
Инициируйте перемены снизу
Изучите тему организационной культуры
Создайте цифровую культуру
Воспитывайте гибкость
Научитесь адаптироваться к переменам
Внедряйте принципы Agility
Осуществляйте стратегическое руководство
Формируйте организационную культуру
Освойте стратегическое мышление
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Стратегически подходите к инновациям
Формируйте культуру инноваций
Организуйте процесс создания инноваций
Принимайте оптимальные решения
Изучите тему организационных изменений
Практикуйте трансформационное лидерство
Позитивно принимайте перемены
Решайте в условиях неопределенности
Инновации
Проявляйте организационную амбидекстрию