Livre
Guide de la résilience à l’intention des leaders
Comment transformer ses qualités relationnelles en résultats concrets
FT Publishing,
2021
más...
FT Publishing © 2021
This authorized summary of THE LEADER’S GUIDE TO RESILIENCE is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN : 9781292331294
Pages : 214
This authorized summary of THE LEADER’S GUIDE TO RESILIENCE is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN : 9781292331294
Pages : 214
Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.
Commentaires
Ce manuel, rédigé par la psychologue Audrey Tang, a pour vocation d’accompagner les leaders souhaitant développer leur résilience et celle de leurs équipes. L’auteure explique que la résilience est une qualité innée qui sommeille en chacun de nous et que les leaders peuvent activer et renforcer en s’aidant de pratiques et de conseils étayés par de nombreuses recherches. Ses recommandations sont une véritable source d’inspiration, qui aidera les leaders à cultiver leur conscience de soi, leur authenticité et leur force intérieure.
Résumé
À propos de l’auteur
Audrey Tang est psychologue et auteure de Guide de la pleine conscience à l’intention des leaders.
Plus d'infos sur ce thème
Par le même auteur
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
تقدم في مسيرتك المهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
بناء الثقة
الوظيفة
التواصل بفعالية
التحول الرقمي
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تعزيز تجربة الموظفين
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
إدارة مخاطر المناخ
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
خطط بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
استفد من نقاط قوتك
تعزيز ثقافة التعلم
كسب ثقة الناس
تحسين أداء الفريق
تحمل المسؤولية الشخصية
تنمية المرونة
القيادة من خلال التغيير
افهم نفسك
تبنَّ عادة التعلم
إدارة تأثير قيادتك
اكتشف هدفك
ابنِ حضورك
حسّن صحتك العقلية
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
شارك في تشكيل الوظيفة
ضمان استمرارية الأعمال
القيادة
كن أكثر تكيفًا
مارس التواضع
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
ابحث عن المعنى
إدارة علاقات الموظفين
مارس الامتنان
بناء تماسك الفريق
خلق شعور بالانتماء
ازرع الإيجابية
تطوير القادة
عِش بصحة
تنمية الانضباط الذاتي
مارس الرعاية الذاتية
بناء رؤية مشتركة
طور الوعي الذاتي
التنقل في ظل عدم اليقين
ازرع عقلية النمو
احتضن التغيير
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
توجيه الناس
إدارة فرق المبيعات
احتضن التحديات
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز تحمل الفشل
التقليل من البصمة الكربونية
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
النمو الشخصي
طور المثابرة
تعزيز مشاركة الموظفين
قيادة بشكل شامل
دعم الآخرين
تطوير التحكم الذاتي
بناء الأمان النفسي
قد نفسك
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
عش بشكل مستدام
إدارة التغيير
فهم التغيير التنظيمي
الاستدامة
تغلب على التحديات
مارس قيادة الخادم
حفّز فريقك
كن أصيلاً
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
ابنِ قدرتك على التحمل
Commenter ce résumé