Rezension
Durch zukunftsorientierte Mitarbeitergespräche lernen Ihre Mitarbeiter aus vergangenen Fehlern und treffen in Zukunft bessere Entscheidungen. Sie verschwenden nicht unnötig Energie mit Schuldzuweisungen, sondern geben Ihren Mitarbeitern sofort die Chance, aus vergangenen Fehlern zu lernen. Eine Empfehlung für alle Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter menschlich, effektiv und inspirierend führen möchten.
Zusammenfassung
Über den Autor
Peter Bregman arbeitet als CEO des Beratungsunternehmens Bregman Partners und ist Autor des Bestsellers 18 Minutes.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
التواصل بفعالية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
تحمل المسؤولية الشخصية
تفوق في المحادثات
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
بناء الأمان النفسي
تعزيز تحمل الفشل
ازرع عقلية النمو
تعلم من التغذية الراجعة
تطوير التحكم الذاتي
ابنِ قدرتك على التحمل
أظهر التعاطف والرحمة
فهم المشاعر
احتضان الفشل الذكي
كن قابلًا للتوجيه
التنقل في المحادثات الصعبة
تقديم الملاحظات
مارس التواضع
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
كن ذكيًا عاطفيًا
إدارة مشاعرك
Kommentar abgeben