تخطي التنقل
How to Become an Executive with Adam Bryant
Podcast

How to Become an Executive with Adam Bryant



Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Well Structured
  • Concrete Examples
  • Engaging

Recommendation

In this episode of the How to Be Awesome at Your Job podcast, host Pete Mockaitis and guest Adam Bryant reveal the crucial steps to becoming an executive. They discuss the art of effective delegation, the importance of a reliable “do-to-say” ratio and the essence of making important decisions. Bryant shares enlightening stories and experiences, highlighting how top leaders differentiate themselves. Learn why some rising executives tap out and how the ambitious can leverage the unique challenges of our times for career success. 

Summary

Aspiring leaders should always ask, “What can I learn from this experience?”

Effective leaders constantly reflect on experiences and learn from them. When you maintain an open mind, you can find lessons everywhere. Various CEOs – particularly those with unconventional backgrounds – demonstrate the effectiveness of continually questioning, observing and understanding your environment.

Embrace silence and take time to process experiences instead of constantly consuming information. This quiet patience leads to profound insights and more sound decision-making.

Communicate your goals and strategies.

Leaders must set a clear path and ensure that everyone can follow it. Bob Iger, CEO of Disney, exemplifies this behavior. He ...

About the Podcast

Pete Mockaitis hosts the podcast How to Be Awesome at Your Job and Adam Bryant is senior managing director and partner at the ExCo Group.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
AI Transformation
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
كن أكثر إنتاجية
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
تطوير منتجات مبتكرة
التحول الرقمي
Drive AI Transformation
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة التخطيط التشغيلي
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
Manage People and Talent
إدارة الفرق والأقسام
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
خطط بشكل استراتيجي
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
Strategize Digital Transformation
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تحديد رؤية المنتج
قيادة بشكل استراتيجي
السعي وراء التعلم مدى الحياة
فهم أساليب القيادة
تحديد القيم الأساسية
Define Digital Strategy
تحفيز الأداء التنظيمي
Set AI Vision & Strategy
القيادة من خلال التغيير
اطرح الأسئلة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
طور الوعي الذاتي
الإدارة
كن متدربًا
حدد وحقق الأهداف
حدد أهداف الفريق
مارس قيادة الخادم
Practice Transformational Leadership
القيادة التنفيذية
احتضان الفشل الذكي
Drive Team Performance
إدارة للأعلى
تعلم من التجربة
إدارة فرق المبيعات
التواصل بشفافية
Foster Team Culture
قد نفسك
افهم نفسك
إدارة تأثير قيادتك
حفّز فريقك
تبنَّ عادة التعلم
Navigate Leadership Challenges
تحديد أهداف العمل
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
كن قابلًا للتوجيه
دراسات حالة القيادة التنفيذية
بناء رؤية مشتركة
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
ازرع الفضول
ازرع عقلية النمو
القيادة
التواصل مع الغرض المؤسسي
التواصل بشكل استراتيجي
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية