تخطي التنقل
How Work Works
Book

How Work Works

The Subtle Science of Getting Ahead Without Losing Yourself

HarperBusiness, 2023 المزيد...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Comprehensive
  • Applicable
  • Inspiring

Recommendation

Dive deep into the pivotal skill of “reading the air” – gaining a profound understanding of your workplace’s shared norms and unspoken dynamics. Corporate culture expert Michelle P. King, PhD portrays this skill as a prime requirement for advancement and happiness at work since it enables you to navigate cultural shifts and build crucial informal networks. King demystifies the elusive factors that make up a company’s culture, revealing the unwritten rules that govern many workplace interactions. If you can analyze and adapt to the inner workings and values of your firm’s culture – the way power, priorities and relationships ebb and flow – then you can thrive and lead anywhere.

Summary

Getting ahead in your career requires understanding the subtle nuances of your work environment.

Navigating the ladder of upward mobility can seem like picking through a minefield of secret rules available only to those who already have executive titles. Beyond explicit rules and tasks, any workplace also has informal norms and expectations. These unspoken tenets may include the way colleagues interact and which behaviors earn rewards. 

The Japanese have a term for this ability to understand a culture’s context and nuances: “kuuki wo yomu,” or “reading the air.” Particularly when you are new, your happiness at work and your professional success may hinge on your ability to read between the lines and discern how your work environment really works.

Increase your sense of belonging by bolstering others’ connectedness.

To get ahead, ask how you fit in at your workplace. Feeling a sense of belonging and connectedness affects your engagement, morale and productivity. A 2019 Harvard Business Review study found that companies whose employees felt a sense of belonging...

About the Author

Corporate culture expert Michelle Penelope King, PhD, is also the author of The Fix: Overcome the Invisible Barriers That Are Holding Women Back at Work and the host of The Fix podcast. Founder of The Culture Practice consultancy, she is a frequent public speaker whose work has been featured in The Economist, the Harvard Business Review, the Financial Times, and many other publications.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

بناء والحفاظ على الرفاهية
بناء الثقة
التواصل بفعالية
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
Foster Team Culture
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
عِش بصحة
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
إدارة الأداء
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
البحث عن وظيفة
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تعزيز تجربة الموظفين
Work Remotely
تعزيز مشاركة الموظفين
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
تغلب على الشك الذاتي
قد نفسك
مارس التواضع
أظهر التعاطف والرحمة
المهارات الناعمة
تفوق في المحادثات
كن ذكيًا عاطفيًا
فهم الاعتداءات الدقيقة
كسب ثقة الناس
الوظيفة
تعزيز التواصل المفتوح
ابحث عن المعنى
القيادة
تغلب على متلازمة المحتال
طور الوعي الذاتي
إدارة سمعتك الشخصية
بناء ثقافة شاملة
مارس قيادة الخادم
كن أصيلاً
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
الاستفادة من التعلم الاجتماعي
كن متدربًا
إدارة علاقات الموظفين
التعرف على الإشارات الاجتماعية
فهم السلوك البشري
فهم الثقافة التنظيمية
العمل في الخارج
زيادة وعيك الثقافي
التواصل بدون كلام
قيادة بشكل شامل
بناء تماسك الفريق
فهم السلوك الاجتماعي
تعزيز الشمول العرقي
بناء الأمان النفسي
تقدم في مسيرتك المهنية
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
بناء علاقات قوية
إتقان آداب العمل
افهم نفسك
فهم التواصل
النجاح في وظيفة جديدة
إتقان المهارات الشخصية
شبكة بشكل استراتيجي
التنقل في سياسات المكتب
Overcome Loneliness
التنقل في ثقافة مكان العمل
خلق شعور بالانتماء