Navigation überspringen
KI in der Personalentwicklung:
Artikel

KI in der Personalentwicklung:

4 praktische Anwendungen, mit denen Sie sich einen Vorsprung verschaffen



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick

Rezension

Künstliche Intelligenz (KI) macht auch vor der Personalentwicklung nicht halt. Besser, Unternehmen springen schnell auf diesen Zug auf – so die Quintessenz dieses informativen Artikels zu den Chancen, die KI-Tools für L&D-Abteilungen bieten. Er gibt nicht nur einen soliden Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, KI systematisch zu nutzen, sondern weist auch auf mögliche Probleme und Stolpersteine hin. Eine gute erste Orientierungshilfe auf dem Weg zu einer zukunftsweisenden Personalentwicklungsstrategie.

Zusammenfassung

Künstliche Intelligenz (KI) kann die Personalentwicklung unterstützen, etwa bei der Kandidatensuche, bei Feedback oder individuellen Lernprogrammen.

Künstliche Intelligenz (KI) wird in der Personalentwicklung bislang noch eher kritisch beäugt. Viele L&D-Teams haben etwa Bedenken, dass sie bei KI-basierten Lernlösungen keine Kontrolle über die Ergebnisse haben und die Schulungsinhalte schlecht abgestimmt sind. Einige empfinden die Inhalte, die von generativer KI erstellt werden, als zu allgemein oder attestieren ihnen schlechte Qualität. Außerdem sehen sie den Lernprozess als zu wenig flexibel. Das macht es schwer, individuell auf die Lernenden einzugehen.

Eine der Ursachen für derartige Probleme ist oft mangelnde Erfahrung beim Einsatz von KI-Software. Deshalb ist es unabdingbar, dass Personalentwickler lernen, wie sie geeignete KI-Prompts formulieren. Prompts sind Eingabeaufforderungen, eine kurze Frage oder ...

Über die Autorin

Frederique Campbell ist Content Lead UK bei 360Learning, einer Lernplattform für Collaborative Learning.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

التمويلات المؤسسية
التحول الرقمي
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في المالية، دمج أدوات ال
استفد من الذكاء الاصطناعي في التسويق، حدد فرص تطبي
استفد من الذكاء الاصطناعي في المبيعات، حدد أدوات ا
اتخذ قرارات جيدة
الإدارة
التسويق
المبيعات
مهارات مكان العمل
استخدم الذكاء الاصطناعي في البرمجة وتصحيح الأخطاء،
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، brainstorm
استخدم الذكاء الاصطناعي لإنشاء الصور والفيديوهات،
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات، قم بأتمتة
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي
استخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل، دمج أدوا
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
استفد من وكلاء الذكاء الاصطناعي، دمج وكلاء الذكاء
استخدم الذكاء الاصطناعي للبحث العام، استفد من الذك
استخدم الذكاء الاصطناعي للاجتماعات، قم بتحسين جداو
استخدم الذكاء الاصطناعي في البحث عن العملاء، حسّن
استفد من الذكاء الاصطناعي لاستراتيجية الأعمال، واد
استفد من الذكاء الاصطناعي للامتثال، دمج الذكاء الا
فهم قدرات الذكاء الاصطناعي وحدوده، التعرف على قدرا
استخدم الذكاء الاصطناعي في تقييم الائتمان، نفذ نما
استخدم الذكاء الاصطناعي لدعم اتخاذ القرار، نفذ أدو
استخدم الذكاء الاصطناعي في النمذجة الأولية، نفذ ال
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، حدد التطبيقا
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
استخدم الذكاء الاصطناعي للترجمة والتعريب، نفذ أدوا
إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
استفد من الذكاء الاصطناعي في تطوير المنتجات، حدد أ
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
استخدم الذكاء الاصطناعي في العروض التقديمية، دمج أ
خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في قطاع التعل
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
فهم الذكاء الاصطناعي التوليدي، تحديد فرص الذكاء ال
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل ملاحظات العملاء، قم
استفد من الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة العملاء، وز
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
استخدم الذكاء الاصطناعي في العروض، دمج أدوات الذكا
استخدم الذكاء الاصطناعي لتخصيص الحملات، قم بتحسين
استخدم الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية الشخصية،
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
استخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز التواصل، دمج الذكاء
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، تقييم تأثير
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد قاعدة المعرفة، وأتم
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد محتوى تسويقي، نفذ أ
استخدم الذكاء الاصطناعي مع معرفة الشركة، دمج الذكا
استخدم الذكاء الاصطناعي لتتبع الأداء، تتبع أداء ال
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على التعلم والإدراك، تق
استخدم الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهب، حدد أد
اكتب مطالبات فعالة للذكاء الاصطناعي، صمم مطالبات ذ
استخدم الذكاء الاصطناعي في فرز المرشحين، قم بأتمتة
استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استخدم الذكاء الاصطناعي في تخطيط القوى العاملة، نف
استخدم الذكاء الاصطناعي في الكتابة والتواصل، صغ رس
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد