Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Kompetenzen wirksam entwickeln

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Kompetenzen wirksam entwickeln

Nachhaltige Entwicklung und erfolgreicher Lerntransfer

Haufe,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Lernen 4.0 heißt: Nehmen Sie Ihre Weiterentwicklung in die eigene Hand!


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Hintergrund

Rezension

Sachwissen ist heute immer weniger gefragt. Was Mitarbeiter stattdessen brauchen, sind Kompetenzen: von A wie analytisches Denken bis Z wie Zielorientierung. Einst organisierte die Personalabteilung Kurse, um den Mitarbeitern solche Kompetenzen beizubringen. Heute müssen Beschäftigte selbst aktiv werden. Dieses gut strukturierte Buch gibt einen bemerkenswert systematischen Überblick, welche Kompetenzen sich auf welche Weise entwickeln lassen – und zwar in Eigeninitiative. Die Autorinnen stützen Ihre Ratschläge auf wissenschaftliche Erkenntnisse, ohne dabei den Praxisbezug aus dem Blick zu verlieren.

Zusammenfassung

Die Rolle der Personalentwicklung ist heute vor allem unterstützend. Das eigentliche Lernen nehmen die Beschäftigten selbst in die Hand.

Die Revolution in der Personalentwicklung heißt „Lernen 4.0“. Das meint: selbstständiges, eigeninitiatives Lernen unter Einsatz aller, vor allem aber auch digitaler Mittel. Hier wird Stoff nicht mehr gelehrt. Mitarbeiter erschließen sich Wissensgebiete in Eigenregie. Der Personalentwicklung bleibt nur noch, ihnen den Rahmen zu stecken: als Strategieumsetzer, Kulturförderer, Lerncoach und Wissensbroker.

Für Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft bedeutet das: Lernen wird elementarer Teil Ihres Lebens und Arbeitens. So halten Sie Schritt mit den Anforderungen einer sich immer rascher wandelnden Arbeitswelt. Sie können sich je nach Situation die Kompetenzen aneignen, die Sie für Ihre aktuelle Aufgabe brauchen.

Entwickeln Sie Kompetenzen, die zu Ihrer Persönlichkeit passen.

Stellen Sie sich Ihre Persönlichkeit wie eine Zwiebel vor: Ganz innen liegt Ihr genetischer Kern. Den können Sie nicht verändern. Die nächste Schicht sind stabile Persönlichkeitsmerkmale wie Offenheit für Neues, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Vertr...

Über die Autoren

Frank Sieber Bethke berät mit seiner Firma Toolbox & Services Personalentwickler. Anja Klein ist als Führungskraft in der Personalentwicklung tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
بناء والحفاظ على الرفاهية
التحول الرقمي
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة التخطيط التشغيلي
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
عِش بصحة
إدارة علاقات الموظفين
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التعاون الرئيسي
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
وضع المواهب بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
البحث عن وظيفة
فهم الابتكار
كن قابلًا للتوجيه
تحفيز الأداء التنظيمي
اتخذ قرارات مبنية على البيانات
تغلب على التحديات
فهم التواصل
تطوير الثقافة المالية، تحليل بيانات الأرباح والخسا
اكتشف وفهم تحليل البيانات والبيانات الضخمة، حدد طر
تحديد الفجوات في المهارات
قيادة بشكل استراتيجي
تعلم من التغذية الراجعة
إدارة تأثير قيادتك
مهارات مكان العمل
كن أكثر تكيفًا
ازرع عقلية النمو
تحمل المسؤولية الشخصية
فهم الإبداع
فهم ديناميكيات الفريق
كن أكثر إنتاجية
ابنِ قدرتك على التحمل
احتضان التفكير المتباين
حدد نقاط قوتك
كن مبدعًا
الوظيفة
أظهر التعاطف والرحمة
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
إنشاء مسارات مهنية
إتقان التفكير المنظومي
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم أنواع الشخصية
تعلم من التجربة
كن ذكيًا عاطفيًا
التواصل بفعالية
إنشاء تجارب تعليمية
تنمية الانضباط الذاتي
تفوق في المحادثات
قد نفسك
استمع جيدًا
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
إدارة مشاعرك
فهم الإحصائيات
حدد أهدافك المهنية
خذ وجهات نظر أخرى
افهم نفسك
تطوير التحكم الذاتي
اتخذ قرارات جيدة
شبكة بشكل استراتيجي
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
تطوير القادة
فكر بشكل استراتيجي
حل النزاعات
فكر علميًا
فهم التعلم
التعامل مع الأشخاص الصعبين
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تعزيز ثقافة التعلم
إتقان المهارات الشخصية
خطط لمسيرتك المهنية
السعي وراء التعلم مدى الحياة
فهم الإدراك
تحديد احتياجاتك التنموية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
التنقل في المحادثات الصعبة
بناء علاقات قوية
عزز مجموعة مهاراتك
طور الوعي الذاتي
إتقان التفكير المنطقي
المهارات الناعمة
تحليل البيانات
تبنَّ عادة التعلم
قيّم مجموعة مهاراتك
النمو الشخصي
حدد وحقق الأهداف
طور مهاراتك في التفكير
كن متعلمًا ذاتيًا
فكر بشكل نقدي
فكر بطريقة تحليلية