LearnHub getAbstract
L&D’s Playbook for the Digital Age
Book

L&D’s Playbook for the Digital Age

Brandon Carson
ATD, 2021
Buy the book

Read, Listen, or Discuss

Amazon Kindle  Discuss
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Background
  • Hot Topic

Recommendation

Sweeping technological change has the potential to spark an employment crisis, explains learning expert Brandon Carson. Can your business develop its workforce to keep pace? To answer “yes,” you must generate new approaches to corporate learning – and reimagine the nature of work itself. 

Summary

Technological convergence requires rethinking L&D.

In less than half a century, technological developments helped connect nearly every person on the planet – a massive convergence that dramatically alters the human experience and the future of work. The digital age requires rapid acceleration and increased complexity from businesses. To thrive, organizations must radically redefine how they view work and how they engage with talent.

Despite increases in data, declining computation costs, and the rapid pace of technological innovation and evolution, organizations often rely on outdated approaches to corporate learning. Your new L&D strategy should enable your business to adapt to technological changes. Start by identifying your company’s purpose – which informs your mission statement – and draft a document outlining your vision for long-term success. 

Rapid urbanization and technological advancements are driving business change.

Three factors trigger the need for widespread changes to L&D strategies:

  1. Globalization and migration – How people work...

About the Author

Innovative learning strategist Brandon Carson also wrote Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.

Comment on this summary

More on this topic

Learners who read this summary also read

The Modern Learning Ecosystem
Book

JD Dillon

The Modern Learning Ecosystem

A New L&D Mindset for the Ever-Changing Workplace
LinkedIn Learning 2023 Workplace Learning Report
Report

LinkedIn

LinkedIn Learning 2023 Workplace Learning Report

Building the agile future
The Learning and Development Handbook
Book

Michelle Parry-Slater

The Learning and Development Handbook

A Learning Practitioner’s Toolkit
Learning to Succeed
Book

Jason Wingard

Learning to Succeed

Rethinking Corporate Education in a World of Unrelenting Change
The Expertise Economy
Book

Kelly Palmer and David Blake

The Expertise Economy

How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete and Succeed
Developing a Digital Mindset for L&D
Article

Robin Petterd

Developing a Digital Mindset for L&D

    Related Skills

    كن ذكيًا عاطفيًا
    التواصل بفعالية
    تطوير منتجات مبتكرة
    Discover and Understand Digital Technologies
    Discover Economy
    قطاع التعليم
    صناعة الإعلام والترفيه
    صناعة التجزئة
    ريادة الأعمال
    Foster Team Culture
    قد بأخلاق
    قيادة التخطيط التشغيلي
    Leverage AI in Your Daily Tasks
    اتخذ قرارات جيدة
    إدارة الأداء
    إدارة المخاطر
    إدارة الفرق والأقسام
    الإدارة
    رؤى السوق حسب الصناعة
    خطط لمسيرتك المهنية
    تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
    تشكيل الثقافة التنظيمية
    Understand AI
    فهم الابتكار
    فهم المنظمات
    مهارات مكان العمل
    قياس تأثير التعلم والتطوير
    كن متعلمًا ذاتيًا
    Build Digital Business Models
    Leverage AI for HR
    حدد أهدافك المهنية
    AI Transformation
    التحول الرقمي
    Manage People and Talent
    تعزيز ثقافة التعلم
    توظيف المواهب المتنوعة
    تحديات الإعلام والترفيه
    إدارة التغيير
    Navigate Leadership Challenges
    تعزيز الشمولية بين الأجيال
    تبنَّ عادة التعلم
    القيادة
    تعزيز إدماج ذوي الإعاقة
    فهم التغيير التنظيمي
    تعزيز الشمول العصبي
    التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
    إنشاء استراتيجية توظيف
    إدارة علاقات الموظفين
    تطوير القادة
    مستقبل البيع بالتجزئة
    Enable Digital Organization
    Manage Digital Risk and Ethics
    ازرع الفضول
    القيادة خلال الأزمات
    قد نفسك
    تعزيز مشاركة الموظفين
    Strategize Digital Transformation
    فكر بشكل استراتيجي
    إنشاء مسارات مهنية
    Learning at Work Week 2025
    فهم التعلم
    إنشاء تجارب تعليمية
    اكتشف هدفك
    تقدم في مسيرتك المهنية
    تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
    التنقل في ظل عدم اليقين
    الوظيفة
    Define Digital Strategy
    Use AI for Coaching and Development
    Drive AI Transformation
    Implement Digital Infrastructure
    تنفيذ برامج التدريب
    Leverage AI for Leadership
    حسّن صحتك العقلية
    إتقان الأدوات الرقمية
    Build Digital Culture
    Execute Digital Operations
    اكتشف الاتجاهات الثقافية
    اكتشف وجهات نظر عالمية
    عش بصحة جيدة
    ازرع عقلية النمو
    ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
    فهم السلوك البشري
    Use AI for Workforce Planning
    Discover and Understand Data Analytics and Big Data
    عِش بصحة
    خطط بشكل استراتيجي
    افهم نفسك
    عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
    التقنيات الناشئة في العمل
    تطوير المنظمة
    ابتكر بشكل استراتيجي
    اتجاهات سوق العمل
    تأثير التكنولوجيا على العمل
    Practice Transformational Leadership
    المهارات الناعمة
    زيادة وعيك الثقافي
    Drive Team Performance
    الاستفادة من البراعة
    الاستفادة من التعلم الاجتماعي
    التعاون الرئيسي
    Organize for AI
    النمو الشخصي
    Set AI Vision & Strategy
    الموارد البشرية
    القيادة من خلال التغيير
    دعم الأفكار الجديدة
    Manage Learning and Development
    طور الوعي الذاتي
    Plan AI Workforce Transformation
    دعم التنقل الداخلي
    بناء والحفاظ على الرفاهية
    ابتكر نماذج الأعمال
    وضع المواهب بشكل استراتيجي
    Use AI for Learning and Upskilling
    اكتشف التحولات المجتمعية
    حل المشكلات
    التواصل بشكل استراتيجي
    تنمية المرونة
    شارك في تشكيل الوظيفة
    توجيه الناس
    نماذج العمل الجديدة
    Guide Teams Through AI Transition
    فهم التعلم التنظيمي
    أظهر التعاطف والرحمة
    Develop Team Members
    مستقبل التعليم
    ابحث عن المعنى
    فهم الإبداع
    كن أكثر تكيفًا
    مارس قيادة الخادم
    تنفيذ المرونة
    تقديم ترتيبات عمل مرنة
    تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
    تغلب على التحديات
    Understand AI Impact on Work
    تعزيز تجربة الموظفين
    قيادة بشكل استراتيجي
    الابتكار
    دعم رفاهية الموظفين
    Use AI for Learning & Development
    Work Remotely
    طور مهاراتك في التفكير
    تعزيز الإبداع
    فهم أنواع الشخصية
    استخدم تخطيط السيناريو
    مهارات المستقبل
    خلق شعور بالانتماء
    القيادة التنفيذية
    تجرأ على أن تكون ضعيفًا
    جذب وتوظيف المواهب
    السعي وراء التعلم مدى الحياة
    Leverage AI for Business Strategy
    إتقان المهارات الشخصية
    تنفيذ برامج التدريب
    إدارة المواهب
    تعاون بإبداع
    تعزيز التعاون
    احتضن التغيير
    إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
    بناء الأمان النفسي
    تعزيز مرونة الفريق
    الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
    كن مبدعًا
    ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
    الاحتفاظ بالموظفين
    مستقبل العمل
    تعزيز ثقافة الابتكار
    Strengthen Team Collaboration