Skip navigation
La guía definitiva para el desarrollo de líderes
Libro

La guía definitiva para el desarrollo de líderes

Invierta en las personas como si su futuro dependiera de ello

HarperCollins Leadership, 2023 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

Para prosperar en el vertiginoso entorno actual, las empresas deben cultivar de forma proactiva líderes que puedan hacer avanzar a la organización. La guía exhaustiva del desarrollador de liderazgo John C. Maxwell ofrece estrategias prácticas y sabiduría perspicaz para identificar y alimentar el potencial de liderazgo dentro de su empresa. El enfoque experto de Maxwell le empodera para crear una cultura de crecimiento y excelencia, asegurando la resiliencia y la prosperidad a largo plazo de su organización. Utilice estas mejores prácticas para transformar su enfoque del desarrollo del liderazgo y construir el futuro de su empresa.

Resumen

Desarrolle a sus próximos líderes invirtiendo en su gente.

Para generar crecimiento organizacional y superar los retos empresariales, céntrese en desarrollar líderes fuertes. El crecimiento de una organización está directamente relacionado con el crecimiento de sus líderes. Invierta en el desarrollo del liderazgo. La mercadotecnia, la reorganización o la reducción de costos resultarán ineficaces si su empresa carece de un liderazgo competente.

Las organizaciones con un liderazgo excelente tienen 13 veces más probabilidades de superar a sus rivales en métricas críticas como la comerciabilidad y el crecimiento de las ganancias. Los líderes desarrollados crean el impulso organizacional y fomentan el crecimiento continuo. Usted los forma y ellos, a su vez, influyen, desafían e inspiran a sus equipos.

Para desarrollar líderes con eficacia, busque constantemente oportunidades para añadir valor a los demás. Cuando trabajaba en LaFace Records, la oradora sobre empoderamiento y coach de liderazgo Sheri Riley fue mentora de su ayudanta, Tashion Macon. Riley guio su crecimiento hasta convertirla en una exitosa directora de una agencia de mercadotecnia...

Sobre el autor

El autor de best-sellers John C. Maxwell fundó el Programa de Liderazgo Maxwell.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    تقدم في مسيرتك المهنية
    كن ذكيًا عاطفيًا
    كن أكثر تكيفًا
    الوظيفة
    التواصل بفعالية
    تعزيز ثقافة الابتكار
    الموارد البشرية
    الابتكار
    قد بأخلاق
    عِش بصحة
    إدارة التغيير
    الإدارة
    خطط واستراتيجيات مبيعاتك
    المبيعات
    تشكيل الثقافة التنظيمية
    مهارات مكان العمل
    ابحث عن المعنى
    التعاون الرئيسي
    إتقان المهارات الشخصية
    تعزيز الإبداع
    ازرع الفضول
    تطوير التحكم الذاتي
    قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
    قيادة بشكل استراتيجي
    الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
    إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
    إدارة حدود الفريق
    حفز نفسك
    المهارات الناعمة
    اطرح الأسئلة
    عزز مجموعة مهاراتك
    افهم نفسك
    ازرع الإيجابية
    فهم ديناميكيات الفريق
    كن متعلمًا ذاتيًا
    القيادة التنفيذية
    تعزيز التواصل المفتوح
    أظهر التعاطف والرحمة
    كن قابلًا للتوجيه
    إدارة الفرق والأقسام
    السعي وراء التعلم مدى الحياة
    تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
    مارس التواضع
    كن متدربًا
    النمو الشخصي
    تقدمي كقائدة نسائية
    طور الوعي الذاتي
    بناء رؤية مشتركة
    إدارة فرق المبيعات
    قد نفسك
    إدارة المواهب
    بناء الأمان النفسي
    تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
    خلق شعور بالانتماء
    تعزيز التعاون
    دعم الآخرين
    قيادة بشكل شامل
    تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
    تحسين أداء الفريق
    القيادة من خلال التغيير
    إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
    إدارة تأثير قيادتك
    تعزيز ثقافة التعلم
    ازرع عقلية النمو
    قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
    حفّز فريقك
    بناء تماسك الفريق
    تطوير المنظمة
    القيادة
    توجيه الناس
    مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
    تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
    إرشاد الموظفين
    تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
    مارس قيادة الخادم
    دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
    تطوير القادة
    استمع جيدًا