Libro
La salud mental en la empresa
Cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental de tu equipo
انقر بزر الماوس الأيمن على الكود لنسخ الصورة.
ملاحظة: في بوابة ASP، الرابط خلف الكود خاص بالبوابة!
Reseña
La salud mental es un pilar para el éxito y esto también aplica a las empresas. Para este libro, el Dr. Javier Cantera Herrero, consultor en recursos humanos, se basa en tres décadas de experiencia y un sólido conocimiento científico en psicología. Con una perspectiva de aplicación práctica, brinda alternativas para resolver aquellas situaciones de malestar en las empresas que son causadas por modos dañinos de relacionarse. El enfoque lo pone en las estrategias ecosistémicas que sirven para prevenir el riesgo laboral y muestra las maneras en que la psicología ofrece herramientas confiables y eficaces para la gestión de recursos humanos y la potenciación de la productividad. La obra será de interés para todos aquellos que deseen promover la salud mental en la empresa.
Resumen
Sobre el autor
Javier Cantera es doctor en Psicología y licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, docente universitario y consultor en recursos humanos. Preside la Fundación Personas y Empresas.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
تقدم في مسيرتك المهنية
كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
التحول الرقمي
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
الابتكار
إدارة الأداء
الإدارة
التعاون الرئيسي
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
خطط بشكل استراتيجي
فهم المنظمات
تطوير القادة
تعزيز تجربة الموظفين
تنمية المرونة
إدارة وقتك
التعامل مع الأشخاص الصعبين
قيادة بشكل شامل
ازرع عقلية النمو
حسّن صحتك العقلية
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة مشاعرك
احتضان التفكير المتباين
التواصل عبر الثقافات
الاحتفاظ بالموظفين
التنقل في سياسات المكتب
تعزيز التعاون
إتقان المهارات الشخصية
بناء والحفاظ على الرفاهية
خذ وجهات نظر أخرى
حل النزاعات
فهم أنواع الشخصية
دعم التنقل الداخلي
خلق شعور بالانتماء
شارك في تشكيل الوظيفة
كن أكثر إنتاجية
قد بأخلاق
ازرع الإيجابية
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
التنقل في ثقافة مكان العمل
نماذج العمل الجديدة
زيادة وعيك الثقافي
فهم السلوك البشري
فهم ديناميكيات الفريق
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
المهارات الناعمة
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
التواصل بشكل شامل
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
بناء تماسك الفريق
ابحث عن المعنى
إدارة التوتر
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التواصل المفتوح
مهارات مكان العمل
إدارة تأثير قيادتك
تعزيز ثقافة الابتكار
قد نفسك
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
احصل على اللياقة البدنية
توظيف المواهب المتنوعة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
حدد الحدود
فهم الثقافة التنظيمية
القيادة
اكتشف هدفك
إدارة سمعتك الشخصية
دعم الصحة النفسية للموظفين
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
تعزيز إدماج ذوي الإعاقة
إدارة علاقات الموظفين
مارس قيادة الخادم
القيادة التنفيذية
عِش بصحة
دعم رفاهية الموظفين
تعزيز الشمولية بين الأجيال
تقديم ترتيبات عمل مرنة
بناء الأمان النفسي
تعزيز شمولية مجتمع الميم
دعم التنوع
تعزيز الشمول العصبي
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
تعزيز الشمول العرقي
بناء ثقافة شاملة
Comentarios sobre este resumen