Commentaires
Pour Brandon Carson, expert en formation, les ruptures technologiques sont susceptibles de déclencher une crise de l’emploi. Serez-vous capable de suivre le rythme et de former vos collaborateurs ? Pour être en mesure de répondre « Oui », il vous faut renouveler complètement votre conception de la formation continue – et repenser la nature même du travail.
Résumé
À propos de l’auteur
Expert en stratégies d’apprentissage innovantes, Brandon Carson est également l’auteur de Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
جذب وتوظيف المواهب
كن متعلمًا ذاتيًا
الوظيفة
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قد نفسك
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
عِش بصحة
إدارة التغيير
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
بناء نماذج الأعمال الرقمية، تصميم مصادر الإيرادات
كن مبدعًا
تقديم ترتيبات عمل مرنة
القيادة من خلال التغيير
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تطوير القادة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
دعم رفاهية الموظفين
تحمل المسؤولية الشخصية
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
إنشاء تجارب تعليمية
إدارة المواهب
تعزيز ثقافة التعلم
مستقبل العمل
قياس تأثير التعلم والتطوير
تبنَّ عادة التعلم
التعاون افتراضيًا
عزز مجموعة مهاراتك
القيادة
فهم التعلم
تنفيذ برامج التدريب
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
مارس قيادة الخادم
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
تعزيز تجربة الموظفين
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
ابحث عن المعنى
الاحتفاظ بالموظفين
مارس التواضع
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
بناء الأمان النفسي
السعي وراء التعلم مدى الحياة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
إتقان الأدوات الرقمية
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
تعزيز التعاون
تعاون بإبداع
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
دعم الآخرين
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
التحول الرقمي
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
Commenter ce résumé