تخطي التنقل
Leadership for Sustainability
Book

Leadership for Sustainability

Strategies for Tackling Wicked Problems

Island Press, 2020
First Edition: 2020 المزيد...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Well Structured
  • Background
  • Concrete Examples

Recommendation

The challenges the world faces today are particularly complex: They cross boundaries, lack win-win solutions, are dynamic and create uncertainty. But that doesn’t mean they’re intractable, sustainability experts R. Bruce Hull, David P. Robertson and Michael Mortimer report. Wicked problems demand an equally complex and strategic approach to finding solutions. From embracing shared leadership, to anticipating the future strategically, and learning to change course nimbly as circumstances change, the authors’ strategies and examples guide you toward a mind-set and skills for leading the way to a more just, sustainable society and planet.

Summary

Society needs “wicked” leaders to navigate the Anthropocene – today’s geological era – successfully.

Human domination of the planet Earth, dramatic change and increased uncertainty characterize today’s geological era, the Anthropocene. In many ways, life is better than ever. But society faces severe problems, including climate change, tribal politics, resource scarcities, conflict, and huge changes in markets, cities and governance systems.

Problems come in four kinds. 

  1. Tame – These problems are complex, but familiar. People know how to solve them. 
  2. Crisis – These problems involve threats and uncertainty, and demand command-and-control leadership. 
  3. Wicked – These dynamic problems cross boundaries, lack win-win solutions and create uncertainty. 
  4. Super-wicked – These problems are slow-moving, bear immense uncertainty and threaten disastrous consequences. Those seeking solutions often cause these problems, which involve a range of stakeholders.

 

The wicked problems of the Anthropocene&#...

About the Authors

R. Bruce Hull, David P. Robertson and Michael Mortimer are senior fellows with Virginia Tech’s Center for Leadership in Global Sustainability.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
AI Transformation
كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
مستقبل العمل
إدارة مشروع Drive
قيادة الابتكار المستدام
Drive Team Performance
Execute Digital Operations
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
تنفيذ استراتيجيات ESG
قد بأخلاق
قيادة التخطيط التشغيلي
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة علاقات الموظفين
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
Understand Economics
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
طور المثابرة
قد نفسك
إدارة تأثير قيادتك
التواصل بشفافية
خلق شعور بالانتماء
تنفيذ المرونة
دراسات حالة القيادة التنفيذية
أظهر التعاطف والرحمة
بناء رؤية مشتركة
Strengthen Team Collaboration
فهم أساليب القيادة
حل النزاعات
بناء علاقات قوية
التواصل مع أصحاب المصلحة
إتقان التفكير المنظومي
التخفيف من التحيزات المعرفية
نماذج اقتصادية بديلة
تشكيل الثقافة التنظيمية
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
التعاون عبر الوظائف
ريادة الأعمال
زيادة وعيك الثقافي
القيادة خلال الأزمات
الاستفادة من البراعة
إدارة مخاطر المناخ
الابتكار
Practice Transformational Leadership
تعزيز التعاون
Foster Team Culture
Leverage AI for Leadership
Manage People and Talent
اكتشف التحولات المجتمعية
مارس التواضع
تقدمي كقائدة نسائية
احتضان الفشل الذكي
ابتكر بشكل استراتيجي
إدارة أصحاب المصلحة في المبيعات
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
تعزيز الشمولية بين الأجيال
دعم التنوع
التعامل مع الأشخاص الصعبين
مارس قيادة الخادم
التعاون افتراضيًا
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تحدي الافتراضات
التواصل بشكل استراتيجي
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
القيادة التنفيذية
إدارة التغيير
تطوير استراتيجيات التكيف مع المناخ
الاستدامة
فهم الاقتصاد الدائري
فهم التغيير التنظيمي
قيادة بشكل شامل
الإقناع بفعالية
التعاون الرئيسي
المهارات الناعمة
بناء الأمان النفسي
مناهج القيادة الناشئة
فهم تغير المناخ
تسهيل المناقشات
التواصل عبر الثقافات
Navigate Leadership Challenges
القيادة
التنقل في المحادثات الصعبة
احتضن التغيير
احتضان التفكير المتباين
تنمية المرونة
ازرع عقلية النمو
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
اتخاذ القرارات الجماعية
كن أكثر تكيفًا
إتقان المهارات الشخصية
إدارة أصحاب المصلحة في المشروع
فهم اقتصاديات البيئة
خذ وجهات نظر أخرى
التنقل في ظل عدم اليقين
القيادة من خلال التغيير
تغلب على التحديات
قيادة بشكل استراتيجي
التأثير على الآخرين
التنقل في سياسات المكتب