Saltar la navegación
Leading Across New Borders
Book

Leading Across New Borders

How to Succeed as the Center Shifts

Wiley, 2015 más...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Overview
  • Visionary

Recommendation

International management consultants Ernest Gundling, Christie Caldwell and Karen Cvitkovich explain changes they foresee in the global economy. They find that economic power is shifting from the Northern and Western portions of the globe to the East and South, which will skyrocket. In this report, they explore how leaders must prepare multinational firms for this emerging economic reality. The document’s layout, charts, lists, examples and easy-to-read format make it nicely accessible. getAbstract recommends this informative manual to executives leading multinationals in a changing global business environment.

Summary

A Global Economic Power Shift

The Northern and the Western regions of the globe have long held economic power. Seismic shifts are now moving economic power to the globe’s East and South. This shift – underway for decades – encompasses political, demographic and cultural transformations.

Based on “gross domestic product purchasing power parity,” China, not the United States, now has the world’s largest economy. By 2030, China will be the global economic leader. By 2050, India will be one of the world’s three dominant economies, along with the US and China. By 2025, nearly half of the world’s firms that earn more than a billion dollars will have headquarters in less-developed nations. This contrasts with the year 2000, when “95% of the Fortune Global 500 was headquartered in the developed world.”

China now manufactures more automobiles than any other country. The Chinese automotive market is now the biggest in the world. Although China has experienced slowing economic growth recently, its growth remains two or three times that of Europe and the US.

When the G7 started in the 1970s, the world’s seven most heavily industrialized nations included France...

About the Authors

Cofounder Ernest Gundling, PhD, managers Aperian Global, an international advisory firm, where Christie Caldwell directs consulting and Karen Cvitkovich is a senior consultant.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
التمويلات المؤسسية
تطوير خطة عمل
التحول الرقمي
الأسواق في أفريقيا
الأسواق في الصين
مستقبل العمل
ريادة الأعمال
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
القيادة
رؤى السوق حسب المنطقة
Navigate Leadership Challenges
النمو الشخصي
خطة الأداء المالي
المهارات الناعمة
Understand Economics
مهارات مكان العمل
تعزيز الشمولية بين الأجيال
جذب وتوظيف المواهب
Develop Team Members
تنفيذ المرونة
ابتكر بشكل استراتيجي
فهم التفاوتات النظامية
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
فهم الفروقات الثقافية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
ازرع عقلية النمو
قم بالأعمال في الهند
تتبع تقدم التنوع والشمول
اكتشف التحولات المجتمعية
قم بالأعمال في أفريقيا
زيادة وعيك الثقافي
قم بالأعمال في آسيا
تنفيذ عمليات الشراء
التحديات في آسيا
الصناعات الرئيسية في الصين
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
إنشاء استراتيجية توظيف
تطوير الأعمال التجارية
فهم نماذج الأعمال
تقدم في مسيرتك المهنية
قيادة عمليات الاندماج والاستحواذ
الأسواق في الهند
العمل في الخارج
Strengthen Team Collaboration
الأسواق في آسيا
القيادة التنفيذية
تطوير منتجات مبتكرة
التحديات في الهند
دعم التنوع
إدارة المواهب
تعزيز الشمولية بين الجنسين
التحديات في أفريقيا
Manage People and Talent
تشكيل الثقافة التنظيمية
عدم المساواة
قيادة بشكل شامل
إتقان تقييم الشركات
تطوير المنظمة
التعاون الرئيسي
التعاون عبر الوظائف
التواصل عبر الثقافات
اكتشف وجهات نظر عالمية
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تعزيز الشمولية الاجتماعية والاقتصادية
إجراء العناية الواجبة
ابتكر نماذج الأعمال
بناء ثقافة شاملة
تعزيز الشمول العرقي
تحفيز الاستثمارات وعمليات الاندماج والاستحواذ